中新網北京6月14日電 (記者 尹力) 建築設計工程技術人員年均工資指導價位高達147168元、高級技師工資可達同行的1.5倍、金融業去年人均人工成本為147904元……14日，北京市人保局發佈北京市2012年企業工資指導線，指出企業職工平均工資增長基準線為11.5%；上線為16.5%，下線為4.5%。

　　北京市人保局相關負責人表示，生産經營正常、經濟效益增長的企業，可結合自身實際參照基準線安排本企業的工資增長水平；連續兩年效益增長較快，2012年預計效益增長依然較快的企業，原則上應低於上線安排本企業工資增長水平；效益情況與往年持平或略有下降的企業，可結合自身實際參照下線安排本企業的工資增長水平。

　　該負責人強調，企業應著力提高工資水平偏低、工資增長緩慢的生産一線及技術工人崗位人員工資水平。這些人員的工資增幅應不低於企業職工平均工資增幅，如其平均工資水平未增長，企業經營者和管理層工資也不得增長。

　　另外，如果企業職工工資漲幅未達下線，職工可通過所在企業工會提出工資集體協商要約，與企業管理者進行協商。對於實行企業化管理的事業單位，也可參照這一工資指導線調整工資。

　　該負責人同時指出，經營虧損、職工工資發放出現困難的企業，經與工會或職工代表協商，工資可以零增長或負增長，但支付給勞動者的工資不得低於北京市最低工資標準1260元。

　　隨2012年企業工資指導線一起發佈的，還有北京市18個大行業的人工成本信息及多個勞動力市場職業(工種)工資指導價位信息。信息顯示，2011年，金融業為北京市人均人工成本最高的行業，達到147904元/人每年。45個生産服務崗位中，工資水平最高的前10個崗位多為製造業中的技術性生産崗位，大體接近或超過六萬元。其中，有四成崗位的高級技師工資水平高於同行業職工平均薪資標準的50%以上。

　　在技術崗位的工資指導價位中，建築設計工程技術人員年平均薪酬最高，達到147168元；機械工程技術人員、電子工程技術人員、石油工程技術人員的年平均薪酬均突破十萬元，反映出這些崗位具有較好的就業前景。

　　企業工資指導線是政府根據當年經濟發展調控目標，向企業發佈的年度工資增長水平的建議。它只是企業決定工資的參照係，並沒有強制性。工資指導線測算指標包括地區生産總值、居民消費價格指數、年末城鎮登記失業率等。(完)