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人保部
下半年啟動研究
延遲退休年齡
據《中國經營報》報道，儘管超過70%的網友反對退休金領取年齡延遲，但是這並不影響人力資源和社會保障部(下稱“人保部”)開展“延遲退休年齡”有關政策的研究。目前，人保部已經厘定在2012年下半年啟動有關退休年齡延遲相關系列政策的研究工作。
下半年多部門參與討論
按照人保部工作安排，從2012年下半年開始，將陸續召開專家座談會並聽取各界對“推遲退休年齡”和“彈性延遲領取基本養老金”的意見和建議。人保部一位內部人士告訴記者，6月5日的表態，便是試探社會反應之舉。
根據我國現行管理體制，男職工年滿60周歲、女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲即可辦理退休手續。記者了解到，這項退休政策制定時，全國人口平均年齡50歲，而目前，中國人口的平均壽命已經超過70歲。
“下半年就會召開會議，組織專家進一步討論。”人保部內部人士表示，“現在人保部還在參考社會輿論，下半年有可能發改委、教育部、總工會等都會參與其中，進行討論。”
多重壓力推動年齡延遲
“人口老齡化、社保基金的壓力以及就業勞動力不足等方面因素，促使人保部對推遲退休年齡一事進行了討論。”人保部內部人士透露。
按照一般工作慣例，人保部將在內部進行討論後，結合社會反應最後匯總成初步文件，隨後再與上述部門進行討論，到目前為止，人保部尚未就上述內容與國家發改委、教育部、全國總工會正式溝通。這些部門的職權分配，都將直接對“退休金新政”産生影響。
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