儘管超過70%的網友反對退休金領取年齡延遲，但是這並不影響人力資源和社會保障部開展“延遲退休年齡”有關政策的研究。目前，人保部已經厘定在2012年下半年啟動有關退休年齡延遲相關系列政策的研究工作。（06月10日中國網）

　　這個調研，對國家的持續發展是件好事，因為三大原因迫使國家重視這個問題，一是國家發展了，老齡化社會加速到來了，社會不可能養那麼多的閒人，直接的體現就是目前的養老金制度面臨空缺，難以為繼；其二國家的人才斷檔十分明顯，期待夕陽再發光忙，有校長説也沒有培養出優秀人才，看來國家發展之重任，急需60歲以上的人才繼續掌舵發餘熱；其三政治改革的需要，目前憑什麼強化等級制度，有些人可以幹到70多歲，有的人50就必須退出來休息，因此社會的發展，需要延遲退休的年齡。

　　但是延遲退休又有三大硬傷，或者説是反對理由，第一是體力勞動者反對，今後一個可以預見的時期，腦力勞動和體力勞動的差別仍然是顯著地，因此腦力勞動者可以延遲退休，體力勞動者不願意，勞心者治人，人數是少數，所以又70%網民反對不足為奇；第二高考大擴招，質量在滑坡，一些以往的“天之驕子”淪為落水的鳳凰不如雞，他們沒有農民工能吃苦，沒有“官、富二代們”有資本，活足足的一個屌絲，延遲退休，他們更找不著北，就業的壓力促使他們吐槽；其三低收入者不願意，他們要延長交養老保險金，在自己本來就低的收入裏，要為將來埋單，而那些體制內的工資又高，還不需要交養老保險金，退休後可以拿高退休工資，因此退休雙軌制沒有改革之前，這個固定是挨罵的事。

　　由上分析可見，頂層設計者的設計思維，還是處於一種利益集團的考慮範疇，沒有觸動退休雙軌制的體制弊端，他們沒有在根本的制度上通盤考慮問題，採取這種頭痛醫頭的辦法，是不能解決根本問題的，相反會使更多的人利益受損，不可能獲得叫好聲。但是這件事對國家來説，對執政黨的事業來説，有至關重要，因為社會勞動力這個最活躍的因素，不能有效盤活，科學發展就是空談，可持續發展也會成為笑談。

　　所以，我支持這個政策的調研儘早開展，這樣有利於找到問題的癥結，有利於找到解決問題的辦法，更有利於在發展中糾偏，把一些潛在的問題逐步解決好，不至於影響社會的大動蕩，未雨綢繆沒有錯！深化改革需要的不是馬謖紙上談兵，而是要拓荒牛的迎難而上。