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本報訊(記者 劉旭)記者6月10日從攀枝花市公選辦獲悉，該市目前為止規模最大統籌公選58個科級領導幹部職位，其中16個職位面向全省招考。
此次公選正科級職位4個，副科級職位54個，涵蓋攀枝花市5個區縣、10個市級部門，職位數量創全市歷次公選之最。公選以“4+2”模式進行，採用綜合素質測試、基本能力測試、結構化面試、履歷評價四種方法確定考察對象，採用德才評價、實績評價兩種方法評價考察對象，實行標準、命題、測試、程序、公告“五統一”。
今年以來，攀枝花加快建設“中國釩鈦之都、中國陽光花城、四川南向開放門戶”，急需大量優秀複合型管理人才。為加大競爭性選拔幹部力度，拓寬選人用人視野，該市在此次公選中進一步實行“三個打破”：打破身份限制，面向黨政機關、事業單位、國有企業、非公有制企業和新社會組織等選拔人才，明確非公企業中高層管理人員可參與公選，獲市級及以上政府表彰的優秀村(社區)黨支部書記、主任可報考副科級領導職位；打破資歷限制，博士研究生和工作滿3年的碩士研究生可報考正科級領導職位，工作滿1年的碩士研究生可報考副科級領導職位；打破區域限制，16個職位面向全省公選，27個職位面向全市公選。
此次公選6月13日至19日報名，7月1日筆試，7月7日面試，8月底前完成考察任命。
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