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中新網成都6月5日電 (陳兵)5日，記者從四川省幹部人事制度改革暨統籌公選協調會獲悉，2012年四川省擬面向社會統籌公選241名縣(處)級領導幹部，並在選拔模式中新增實績量化一項。
四川省委組織部副部長、省委編辦主任王川在會上透露，新增的實績量化總分100分，在選拔總成績中佔10%，新增該項為的是體現省委鮮明崇尚實幹的用人導向。
王川表示，實績量化主要包括7個方面的內容，即崗位關聯度與學習專業背景、基層任職經歷、重大工作經歷、工作業績、年度考核、立功受獎、學術研究和創新創造成果。為此，四川已經制定了詳細的量化評分細則，設置了20項評價內容。
四川省委組織部研究室副主任隆斌透露，今年該省共拿出241個縣(處)級領導幹部職位，涵蓋了21個市(州)、4個省直部門、16所省屬高等院校，其中 71個職位面向全國，2個職位面向海內外，省外佔三成，既注重吸引集聚省外急需緊缺優秀人才，又注重優化配置省內現有幹部人才資源。省會成都拿出的40個職位全部面向全國或全省公選。(完)
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