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本報欒川訊（通訊員栗擎）“參加志願者服務活動一次加2分，參與抗洪救災等各種急、難、險、重工作任務一次加3分，&&或參與推進工作創新加3-5分……”為切實改進幹部作風，提升服務效能，今年3月開始，河南省欒川縣創新實行“幹部績效積分卡”制度。
根據每名幹部履行崗位職責、遵守工作紀律、工作創新、服務意識及群眾反映等內容進行細化考核評分。“積分卡”以100分為月基礎分，根據考核情況進行加分或減分，對季平均得分低於90分的及時談話整改，低於70分的發出提醒信息，低於60分的待崗培訓，同時將年度平均得分作為幹部績效考評、評優選先的重要依據。
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