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　　為真實了解和掌握各級領導幹部的思想狀況和工作情況，切身加強領導班子思想政治建設和幹部隊伍建設，安徽蚌埠市在全市各級領導幹部中廣泛開展談心談話活動，向幹部轉達組織的關心和問候，深入了解幹部的思想、工作和生活等情況，廣泛聽取幹部的意見和建議。

　　明確談心談話範圍，增強談心談話的廣泛性。根據領導幹部隊伍實際，細化談心活動的範圍，擴大談心談話活動的覆蓋面。市委負責對在職省管幹部，各縣區黨政領導班子成員和人大、政協主要負責人，市直各單位領導班子成員進行分層次談心談話。各縣區委負責對縣區人大、政協副職和在職其他縣級幹部以及所管理的幹部進行分層次談心談話。市直各部門黨委（黨組）負責對本部門縣級非領導職務幹部和所管理的幹部進行分層次談心談話。

　　規範談心談話內容，增強談心談話的針對性。重點圍繞四個方面內容開展談心談話。對照科學發展觀的要求，深刻剖析不適應、不符合科學發展的思想觀念，談宗旨、談理想。對照存在的問題，認真分析原因，特別是主觀方面的原因，談作風、談責任。領導幹部結合分管工作、黨員幹部結合本職工作，查找差距，談方法、談落實。立足本單位本部門的責任目標和職能要求，提出推動促進科學發展的意見建議，談任務、談思路。

　　豐富談心談話方式，增強談心談話的靈活性。結合實際情況，談心談話以雙向互動的方式進行，採取領導約談、上門訪談等形式，由領導與談心談話對象零距離接觸，進行“一對一、面對面”的交流。將談心談話時間、地點、內容、要求等提前通知被談對象。談心人在談心交流前做好充分準備，詳細了解被談對象的情況，確定談心重點。合理安排被談人，講究談話藝術，注意啟發引導，保密談話內容，確保談心交流有序進行，取得實效。

　　嚴格談心談話紀律，增強談心談話的實效性。把談心談話活動作為領導班子思想政治建設的重要內容、加強黨的建設的重要舉措。各縣區、市直各部門做好本縣區、本部門被談話人員的組織安排。各級組織部門負責做好談心談話前期的準備和協調工作，提供幹部的基本情況，合理安排好談心談話時間，做好談心談話登記表的發放、收集和意見建議的歸納整理，協調有關部門予以辦理落實，跟蹤做好意見反饋。談心談話活動結束後，各縣區和市直各部門對談心談話活動開展情況進行檢查，將談心談話活動情況報送上級黨委組織部門。（錢錦）

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