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本報訊（記者叢民）“如果企業不向勞動者發放高溫津貼，勞動監察部門將依法對其進行處罰。”濟南市勞動監察支隊有關負責人日前表示，今年夏季，督察企業是否按規定發放高溫津貼將成為勞動監察部門的一個工作重點。
記者日前從濟南市勞動監察部門了解到，去年7月底，山東省出臺了《山東省高溫天氣勞動保護辦法》,其中明確規定:“用人單位應當對勞動者發放夏季防暑降溫費，所需費用在成本費用中列支。防暑降溫費標準由省人力資源社會保障部門會同有關部門制定，並根據社會經濟發展狀況適時調整。”
《辦法》同時還規定:“違反本辦法,用人單位未按規定標準發放防暑降溫費的，由縣級以上人力資源社會保障部門責令改正；逾期未改正的，處以2000元以上2萬元以下罰款；構成犯罪的，依法追究刑事責任。”
“以前沒有執法依據，職工即使向勞動監察部門投訴企業沒發高溫津貼，勞動監察部門也愛莫能助。但現在山東省已經有了明確的規定，如果企業不向勞動者依法發放高溫津貼，勞動監察部門將依法對相關企業進行處罰。”濟南市勞動監察支隊工作人員告訴記者。
這位工作人員提醒廣大職工，如果遇到企業不發放高溫津貼的行為，可以向勞動監察部門舉報和投訴。
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