| 央視網|中國網絡電視臺|網站地圖 |
| 客服設為首頁 |
本報訊（記者吳鐸思通訊員林斌邱何娟）近日，福州中院與市人社局和市總聯合出臺了《關於建立勞動爭議調解工作聯動機制的若干意見》，著力建立5項制度，聯手打造“共建勞動目標，共守勞動法則，共創勞動環境，共享勞動成果”的和諧企業。
該意見的五項制度包括建立健全聯動長效制度、調解銜接制度、司法確認程序、反饋通報機制和培訓指導機制，其核心內容在於調解銜接和司法確認。根據該意見，今後訴至法院的勞動爭議案件，將採取“訴前調解”、“邀請調解”、“委託調解”3種形式。
訴前調解，即未經勞動爭議基層調解組織調解的勞動爭議案件，法院立案庭在收到起訴狀或口頭起訴之後、正式立案之前，對於有調解可能的案件，立案法官應當積極引導並在徵得各方當事人同意後暫緩立案，向有管轄權的勞動爭議基層調解組織發出訴前調解建議書，進行調解；邀請調解、協助調解，即法院在審理勞動爭議案件中，在徵得當事人同意後，可以邀請人社部門工作人員、工會組織工作人員或人民調解員協助調解；勞動爭議仲裁委員會在受理勞動爭議案件後，亦可邀請工會工作人員或人民調解員協助調解；委託調解，即法院在受理勞動爭議案件後，徵得當事人同意後，可以將案件委託工會勞動爭議調解室進行調解。
同時，根據該規定，對經工會主持調解達成調解協議的，當事人有權申請法院對調解協議依法進行審查並予以確認。法院在收到申請後按法律規定程序進行審查，並出具《確認決定書》。
中國中央電視臺 中國網絡電視臺 版權所有
違法和不良信息舉報電話:010-88047123 京ICP證060535號 京網文【2014】0383-083號
網上傳播視聽節目許可證號 0102004 新出網證（京）字098號 中國互聯網視聽節目服務自律公約
意見反饋
頂
踩
收藏
MSN或QQ好友
貼到博客或論壇
轉發郵件
