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孩子賣房有業績 公司“額外”獎錢給父母
一企業幫員工“行孝”引爭議
本報訊 （記者 謝東波）員工賣房拿了提成，公司“額外”拿錢獎勵員工父母。一家企業替員工“行孝”，引發爭議。
昨日，在武昌納傑人才廣場分發的招聘專版資料上，武漢凱瑞世紀房地産經紀有限公司招攬營銷人員，推出“父母薪資”，非常惹眼。其市場部經理李剛稱，公司提倡感恩文化和孝文化，孝順父母的員工，才能對工作和團隊有責任心。公司3月份作出一項新規定，員工正式入職後，公司會登記其父母的銀行卡賬戶，根據員工業績提成的多少，將錢匯入賬戶。
李剛稱，營銷人員的業績提成，起步為銷售額的1%，比普通地産公司要高得多。原則上，員工每推銷出一套房，其父母便可獲得1000元“薪資”。不過，若員工當月銷售業績為零，僅能拿1300元-1700元基本工資，沒有提成，“父母薪資”也相應為零。
李剛説，“父母薪資”是公司額外給的，並非從員工賣房提成中拿出一部分打給父母。同時，若員工是孤兒，或者在徵得員工同意後，“父母薪資”可以打給其他直系親屬或撫養人。他透露，公司這一制度實施以來，業績不錯的員工父母每月能領到兩三千元“薪資”。
在納傑人才廣場招聘現場，記者隨機採訪了5名求職者，兩人認為此舉能激勵自己努力工作，另外3人則表示給多少錢孝順父母，應由自己決定，企業不該插手。
國家高級職業指導師李永洪對記者表示，“父母薪資”對不求上進、不善理財的求職者，有一定正面作用。但孝順父母應該是一種發自內心的行為，用人單位把孩子的工作狀態暴露在父母面前，效果不見得很正面。
作者：謝東波
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