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據新華社廣州5月18日專電 （記者王凱蕾）16日，新華社播發報道《“招聘大學生”還是“招攬大客戶”渣打銀行“天價實習生”項目調查》披露，渣打銀行廣州中山八路支行在招聘“實習體驗生”時，要求家長在渣打銀行存款50萬元成為銀行的VIP客戶，其子女即可以VIP客戶子女身份獲得“優先錄取通道”，此舉涉嫌借招聘實習生之名，違規攬儲。
該報道刊發後，引發社會廣泛熱議。廣州市人社局法規處明確表示：這種做法涉嫌就業歧視，是違法的，支持學生來投訴舉報，或者直接向法院起訴。
17日，渣打銀行給記者發來一份聲明稱，公司對媒體報道的體驗生項目“高度重視，已就此開始進行調查。如果調查證實員工有不當行為，我行將按照中國相關法律法規及公司規定做出嚴肅處理”。
渣打銀行在聲明中稱，該行“實習生項目”與“體驗生項目”有本質區別。針對此回應，記者第一時間採訪了當事人楊惠。楊惠説：不管它叫什麼名堂，總之，招聘負責人就是告訴我：體驗生可以獲得實習機會以及“行長推薦信”。
網民紛紛發帖訴説自己的類似遭遇，指出“渣打式招聘”現象十分普遍。網友“喵小姐”説:“我可以作證，根本不是什麼考慮學生的綜合素質。首先就是叫你先存50萬元的。還一直跟你打電話確認要不要去參加。本來我是很喜歡渣打的形象的，這次真的被汗到了。”
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