中國經濟網5月17日訊(記者 韓甜)現在正值一年一度的畢業季，不少大學生開始懷揣著各類證書找尋自己憧憬的工作，可是最近卻出現了“天價實習生”的熱點問題引起了大家廣泛關注。近日有媒體報道，渣打銀行招聘“實習體驗生”，應聘者的父母必須先存入人民幣50萬元成為銀行VIP客戶。而渣打銀行廣州分行也確認：同等條件下，優先錄取客戶子女。對此，中國經濟網評論員林耘在《我財經》節目中做出了點評。

　　林耘談到，“我覺得這件事恰恰反映了"辛辛苦苦十來年，走上社會撞到墻"這樣的狀況。從媒體報道的角度來講，我覺得確實有其合理性，企業在用人方面，不應該設置太多的門檻，特別是這種門檻跟拼爹、拼家庭條件聯絡在一起的時候，就會讓人感覺很噁心，很不應該。有人評論説，這是搭銷産品，行業監管來講，也是違規的行為。大家會很不屑，很看不上這樣的做法。”

　　“如果換一個角度，可能又會覺得銀行也有他的一些理由，他沒有説你必須成為他的VIP客戶，才具備達到去銀行做實習生的條件。但這樣的做法，很多行業都有類似的情況，如果以渣打銀行的事件去對號入座，有多少行業在招實習生、招工的時候有類似的做法，這裡面要分的很清楚。這種做法本身就是一種不合理的行為。但是，在我們社會的各個領域當中，多少也都存在著這樣一種現象，如果説給出一定名額的分配，這樣我相信很多人也會接受，比如你是我的VIP客戶，子女有可能獲得一個實習的機會，聽起來沒有那麼難受，但具體到某個人的時候，我們依然覺得很憤慨。”

　　現在正值一年一度的畢業季，不少大學生開始懷揣著各類證書找尋自己憧憬的工作，可是最近，有一些人卻開始迷惑了，因為正是這些靠汗水拼搏來的證書，似乎還敵不過父母的一張銀行卡？

　　這個疑惑來自於渣打銀行“實習體驗生”項目的招聘信息，要想成功當上“實習體驗生”，應聘者的父母必須先存入人民幣50萬元成為銀行VIP客戶。而渣打銀行廣州分行也確認：同等條件下，優先錄取客戶子女。

　　《新京報》的文章認為，這個項目提出的條件，讓人不禁要問，這到底是在招聘大學生，還是在“招攬大儲戶”？廣東省律師協會的劉繼承律師指出，我國《就業促進法》明文規定，勞動者享有平等就業的權利。大學生懷抱希望去面試，卻沒有得到公平待遇，渣打銀行在招聘過程中涉嫌搭售産品、違規發展客戶，嚴重違背了著名上市公司的社會責任。