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今年，西安市將選擇一些經濟效益好、基礎管理工作規範的企業，開展企業年金試點工作。這是昨日記者從西安市人社部門獲悉的。
由企業和職工共同繳納
企業年金是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自願建立的補充養老保險制度。
目前，西安市範圍內具有法人資格、經濟上獨立核算，並參加了基本養老保險的市、區縣屬企業（含企業化管理事業單位），均屬於企業年金制度的實施範圍。具體對象為參加基本養老保險並且試用期已滿的企業職工。
建立本企業年金制度，應當由企業與工會或職工代表通過集體協商確定。費用由企業和職工共同繳納。企業繳費每年不超過本企業上年度職工工資總額的十二分之一。企業和職工個人繳費合計一般不超過本企業上年度職工工資總額的六分之一。職工個人繳費可以由企業從職工個人工資收入中代扣代繳。
企業年金基金實行完全積累，採用個人賬戶方式進行管理。
新參加企業年金的職工與原單位解除勞動關係後，重新就業的單位已建立企業年金的，職工企業年金個人賬戶個人繳納的全額及其投資運營收益可以隨同轉移。工作單位沒有建立企業年金計劃的，其企業年金個人賬戶權益可以在原法人受託機構發起的集合計劃設置的保留賬戶統一管理。
退休一次領取，不得提前提取
職工在達到國家法定退休年齡辦理退休手續後，可以從本人企業年金個人賬戶中，一次或分年、分月領取企業年金基金，不得提前提取。
參加企業年金的職工死亡，個人賬戶中企業年金全額及其運營收益，按企業年金方案中歸屬權益比例計算的金額，由其指定的受益人或法定繼承人一次性領取。(記者 周艷濤)
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