誰能參保

　　已參加基本養老保險且試用期已滿的企業職工

　　怎樣管理

　　由企業和職工共同繳費，個人賬戶管理可轉移續接

　　如何受益

　　多繳可多得額外養老金，退休後能一次性領取

　　本報訊（記者 顧榮）我市將選擇一些經濟效益好、基礎管理工作規範的企業，開展企業年金試點工作。這是記者日前從市人社部門獲悉的。

　　補充養老保險多繳多得

　　企業年金，是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自願建立的補充養老保險制度。也就是説如果企業建立了企業年金制度之後，參加的職工在退休之後除了基本養老金還可以領取額外的養老金。

　　企業年金是多層次養老保險體系的組成部分，由國家宏觀指導、企業內部決策執行。目前，我市範圍內具有法人資格、經濟上獨立核算，並參加了基本養老保險的市、區縣屬企業（含企業化管理事業單位），均屬於企業年金制度的實施範圍。具體對象為參加基本養老保險並且試用期已滿的企業職工。

　　費用由企業和職工共同繳納

　　市人社局發出通知，指出，建立本企業年金制度，應當由企業與工會或職工代表通過集體協商確定，並制定企業年金方案，其中國有及國有控股企業的企業年金方案草案應提交職工代表大會或職工大會審議通過。企業年金方案應當包含資金籌集方式、職工企業年金個人賬戶管理方式、基金管理方式、計發辦法和支付方式等。在制定企業年金方案時，企業還可設立不同的檔次，適當拉開差距，向業績優、貢獻大的職工和技術骨幹及專業人才進行傾斜。

　　此外，企業年金所需費用由企業和職工個人共同繳納。企業繳費每年不超過本企業上年度職工工資總額的1/12。企業和職工個人繳費合計一般不超過本企業上年度職工工資總額的1/6。職工個人繳費可以由企業從職工個人工資收入中代扣代繳。

　　個人賬戶可以轉移續接

　　企業年金基金實行完全積累，採用個人賬戶方式進行管理。

　　企業繳費按照企業年金方案規定比例計算的數額，計入職工企業年金個人賬戶；職工個人繳費額計入本人企業年金個人賬戶。企業年金基金投資運營收益，按凈收益率計入企業年金個人賬戶。

　　新參加企業年金的職工與原單位解除勞動關係後，重新就業的單位已建立企業年金的，職工企業年金個人賬戶個人繳納的全額及其投資運營收益可以隨同轉移；企業繳納部分及其投資運營收益，按企業年金方案中規定歸屬權益比例進行分配，並可以隨同轉移。工作單位沒有建立企業年金基金的，其企業年金個人賬戶權益可以在原法人受託機構發起的集合計劃設置的保留賬戶統一管理。

　　退休後可一次性領取

　　職工在達到國家法定退休年齡辦理退休手續後，可以從本人企業年金個人賬戶中，一次或分年、分月領取企業年金基金，不得提前提取。

　　參加企業年金的職工死亡，其職工企業年金個人賬戶中個人繳納的企業年金費用全額及其運營收益和單位繳納企業年金費用部分及其投資運營收益按企業年金方案中歸屬權益比例計算的金額由其指定的受益人或法定繼承人一次性領取，並終止死亡職工企業年金關係。

　　作者：顧榮