“五一”勞動節到來之際，“藍領”招聘網站大谷打工網發佈調研報告稱，半數以上的進城務工者在過去三年內換過工作城市，缺少工作耐受力是新生代勞動力流動性大的主要原因。自稱“打工者”的他們渴望融入打工城市，最討厭被稱為“外地人”或者“農民工”。

　　半數以上換過城市

　　大谷打工網日前通過一萬餘份網絡問卷和1000份現場問卷對新生代打工者生存狀態進行調查，其中北京、上海各2000余份問卷。所謂“新生代打工者”，是指出生於三線城市或從鄉村前往外鄉打工的80後和90後人群。他們普遍擁有“三高一低”的特徵，即相對前一輩打工者，受教育程度高、職業期望高、物質和精神享受要求高，同時工作耐受力較低。

　　調查顯示，半數以上的打工者，在過去三年內都更換過工作城市，其中有10%的受訪者更換過三個以上的城市工作。他們並不會對某個特定城市有所青睞，缺少工作的耐受力是導致打工者流動性大的主要原因。

　　工資並非唯一動力

　　讓人略感意外的是，促使他們更換打工城市的原因中，工資因素不再佔壓倒性比例只有不足四成的受訪者承認與工資收入有關，另有34%的受訪者只是因為希望離老家或家人更近些，這一比例幾乎和工資因素齊平。由於新生代打工者並沒有背負著非常巨大的賺錢養家的壓力，他們選擇工作的因素更感性化。

　　超八成人考慮回鄉

　　有高達84%的受訪者，考慮過回家鄉發展。其中，49%的受訪者認為，如果家鄉收入低於現在收入500元以下的話，會考慮回家鄉工作；24%認為落差在500元至1000元可以接受；10%受訪者認為1000元至2000元之間可以接受；也有17%的受訪者認為，即便家鄉工作的收入低於現今收入2000元以上，仍願意回家發展。

　　在這眷鄉之情的背後，或許隱藏著“獨在異鄉為異客”的苦澀。在“最厭惡被如何稱呼”的問題中，“外地人”一項高居首位，緊隨其後的是“農民工”。他們最喜歡被稱為“打工者”，其次是“外來務工者”或“城市新青年”。“而從對稱謂上的喜惡，不難看出打工者們渴望脫離農村、成為城市的一員，不再遭受地域歧視的希望。”調查報告稱。

　　晨報首席記者 姜葳