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一汽大眾年終獎發27個月工資

發佈時間:2012年04月30日 05:56 | 進入復興論壇 | 來源:法制晚報 | 手機看視頻


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  年根將至,年終獎無疑是各個行業最為關心的話題。近日,網上一條一汽大眾將發放相當於27個月工資的年終獎,招來一片“羨慕嫉妒恨”。

  記者今天上午向一汽大眾證實,公司今年年底確實發放了27個月工資作為分紅。

  記者發現 網友曝一汽大眾 年底發27個月工資

  隨著2011年最後一月進入“尾聲”,各企業年終獎成了年根熱詞,網上曬獎金的帖子更是密集了許多,而各行業之間難免攀比。可如果年終獎發了27個月的薪水,這算不算有些“聳人聽聞”。

  近日,一汽大眾年底發27個月薪水的消息在論壇和微博上瘋傳,甚至有人計算出,包括每月發的雙薪在內,在一汽大眾,全年可能掙到63個月的薪水。

  記者看到,網友貼出的是一汽大眾內部的PPT,其中寫道,2010年12月31日前轉正的勞動合同工(即正式工),都可以拿到這筆年底分紅,即年終獎。 按照PPT所顯示的公式計算,一汽大眾長春員工如果每月全勤上滿一年的話,年終獎相當於27個月的工資。

  這份PPT中還表明,一汽大眾從2007年到今年,雙薪的月份分別為2個月、5個月、6個月、7個月和8個月,呈現出越來越多的勢頭。

  其中還特別強調,“此次分紅,成都、長春地區的企業罕有,希望大家對此表示低調,避免引發不必要的問題”。

  公司回應 以基本工資為基數 普通員工8萬元

  記者今天上午從一汽大眾內部員工處證實,公司今年年底確實發放了27個月的工資作為分紅,但並不是以全額工資作為基數,而是發放27個月的基本工資,所以到手的錢並沒有外界傳得那麼邪乎。

  他介紹,一汽大眾員工的月工資由基本工資和獎金組成,基本工資也就佔每月到手工資的1/3,一般職位的員工基本工資也就3000元左右,一汽大眾是發放27個月的基本工資。

  該員工告訴記者,一汽大眾有相關規定,企業要從利潤中拿出一部分錢獎勵員工作為分紅,分紅多少隨著企業效益的好壞變化,年底以補充養老的形式發放,且今年發放的分紅多少取決於上一年企業的效益。

  也就是説,一汽大眾今年發放的27個月紅利是得益於去年在市場的強勁表現。公開數據顯示,一汽大眾去年總銷量約86萬輛,全年同比預計增長超過22%,市場上呈現出“一車難求”的局面。

  據知情人士透露,一汽大眾去年的年終獎(依據前年業績)約為11個月基本工資,由於去年公司效益好,所以漲幅較大。

  ●新聞延伸 大企業平時就雙薪 民企沒有年終獎

  雖然今年汽車行業大環境並不好,但排名銷量前三的車企福利依然讓人羨慕。上海通用內部人士告訴記者,上海通用除了今年5月和10月,其他月份都發了雙薪,12月是否雙薪還不清楚,所以上海通用正式員工全年應該是拿21-22個月的薪水。

  “我們的一線工人收入在上海的製造業企業中,應該是名列前茅的。”上海通用某人士透露,他們的年終獎倒是沒有多少,只是“意思意思”,遠不及一汽大眾發放27個月工資那般“財大氣粗”。

  據悉,上海大眾全年大約是25個月的工資。這麼看來,一汽大眾這樣大手筆的分紅可以説是“笑傲江湖”了。

  不過,也並非所有車企都如上述三家那樣高收入。北京奔馳由於去年剛剛扭虧為盈,所以年終獎事宜也是剛剛提上日程。據內部人士透露,可能也就是2-3個月工資的樣子。

  作為國內著名的汽車民營企業,比亞迪則沒有年終獎。

  事實上,不僅汽車行業內不同企業之間年終獎分佈不均,各行業之間年終獎差異也較大。根據某人力資源網站發佈的數據,去年北京地區年終獎人均金額為5008元。

  據了解,金融保險、地産、能源行業年終獎都要遠遠高於這一數字,效益好的銀行中層員工也能拿到6位數的年終獎。

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  ●網友辣評

  hack :表面上看車市

  沒有增長,但實際上仍然在高位

  運行,而且兩個大眾處於供不應求的局面。

  cleochan:發二十幾個月的獎金這種胡説八道的謠言也有人相信,哈哈哈。如果你是老闆,你特別有錢,比蓋茨還有錢,你會不會給員工發二十幾個月的獎金?這世上沒有嫌錢多隨便這麼撒錢給員工的老闆。

  吳大寶:我實話實説啊,人的觀念真是跟環境差別太大了。一年27個月的工資也沒多少錢,就以為了不起了嗎?你連人家27個月工資都不信,真對你表示遺憾。(記者 孫宇)

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