人民網北京4月27日電　（記者林露）2012（第五屆）中國管理模式傑出獎（以下簡稱“傑出獎”）理事會議26日在中歐國際工商學院北京校園召開。“傑出獎”理事會名譽理事會成思危在會上表示，通過“傑出獎”遴選篩選出優秀的、創新的、相對成熟的中國企業管理模式，再通過專家學者的研究把它上升到理論高度，供廣大中國企業借鑒和參考，意義重大。

　　“傑出獎”理事會名譽理事長成思危，副理事長、金蝶國際軟體集團董事局主席，中歐EMBA2002級校友徐少春，中歐國際工商學院院長助理周雪林，清華大學學術委員會副主任趙純均，全國工商聯副秘書長王忠明，上海交通大學安泰經濟與管理學院院長周林，北京大學光華管理學院副院長陸正飛和北大國際MBA（BiMBA）院長楊壯等理事出席了會議。會議討論並確定了今年“傑出獎”遴選的主題、獎項設置、調研專家、遴選流程等重要事宜。理事會會議的召開，標誌著2012（第五屆）中國管理模式傑出獎遴選活動正式拉開帷幕。

　　此次會議圍繞移動互聯網、雲計算、社交網格等新技術對企業管理産生的影響等問題展開深入討論。與會理事專家普遍認同，今年的傑出獎，以“雲管理”為年度主題。在獎項設立上繼續沿用去年的五大獎項，即：戰略遠見獎、文化風範獎、卓越運營獎、研發創新獎、傑出領導力獎。副理事長、金蝶國際軟體集團董事局主席徐少春認為，移動互聯網、雲計算、社交網絡等新技術正對中國企業的管理産生了深刻影響，並催生出新的雲管理模式，對雲管理模式的總結非常必要。清華大學學術委員會副主任趙純均認為，在新技術的背景下，企業的管理絕不僅僅是技術+管理，傑出獎應該關注新技術帶來的企業管理模式和商業模式的變革與創新。全國工商聯副秘書長王忠明表示，雖然目前中國的企業管理還很粗放，仍需要研究和探索雲管理模式，探索新興技術帶來的影響，傑出獎遴選可以從中發揮引領作用。中歐國際工商學院院長助理周雪林博士説，這個獎項的設置非常有意義，中國的企業管理實踐需要總結、挖掘和不斷提升，並期待傑出獎能夠為中國企業管理作出更大貢獻。

　　“傑出獎”活動以推動“中國管理模式在全球崛起”為己任和長遠目標，是目前管理界發起的第一個針對中國境內企業管理實踐成就的榮譽獎項。活動深入到一家家中國優秀企業實地調研，並從中提煉中國管理模式獨特基因。目前，“傑出獎”已經成為國內除商學院以外，對企業調研最多最深入、研究方法論最全面最規範，結論最為權威的大型案例研究性活動。“傑出獎”活動

　　據了解，“傑出獎”活動已成功舉行了四屆。四年多來，“傑出獎”遴選活動從組織結構到工作方法均日臻完善，包括原外經貿部副部長、中國入世談判首席談判代表龍永圖、日本著名管理學大師、經濟評論家大前研一、世界著名管理諮詢大師拉姆?查蘭等均成為傑出獎理事會的新增理事、顧問。

　　四年來，中國管理模式傑出獎遴選活動共計走訪調研了40個行業的1000多家企業，與500多家企業的高管進行了深入的溝通與交流。其中54家企業入圍中國管理模式傑出獎，28家企業榮獲“中國管理模式傑出獎”，14家企業獲得“傑出獎提名獎”。