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本報訊（記者施超 通訊員周潔）工資定多少，要集體協商。昨天上午，市人力社保局、市總工會、市工商聯和市企業聯合會聯合舉行全市工資集體協商要約百日集中行動啟動儀式，100家行業性工資集體協商代表現場進行了集中簽約。
據了解，今年我市開展工資集體協商工作的全年目標是，努力達到至年底已建工會企業普遍簽訂工資集體協議。要約工作重點是世界500強在甬投資企業和已建制以及正在建制的100家重點行業。
面對量大面廣的中小企業，如何提高要約率是個不小的難題。“我們將要約重心由企業向行業轉變，就是為了提高企業的覆蓋面，完善職工工資增長機制。”市總工會副主席勞建蘭説，當天現場有100家行業組織參加集中應約，涉及各類中小企業5000余家。
自2010年起，我市正式推動工資集體協商三年計劃，目前實施效果明顯。據統計，通過每年的百日集中要約行動，我市已建工會企業要約率在60%以上。截至去年底，全市已簽訂工資集體協議1.7萬餘份，涉及企業5.3萬餘家，惠及職工228萬名。
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