中新網4月25日電人力資源和社會保障部新聞發言人尹成基在今日(25日)召開的新聞發佈會上表示，目前，月最低工資標準最高的是深圳1500元，小時最低工資標準最高的是北京14元。四川、山東、寧夏、新疆等4個地區發佈了工資指導線，基準線在14%左右。

　　尹成基介紹稱，農民工、勞動關係協調和權益保障工作也在全面推進。具體工作進展情況如下：一是切實做好農民工工作。開展農民工工資支付情況專項檢查，確保元旦、春節前農民工工資基本無拖欠，涉及拖欠的勞動爭議案件春節前基本結案，共為129萬名農民工補發被拖欠的工資及賠償金59.24億元。召開國務院農民工工作聯席會議第十次全體會議，印發2012年工作要點。組織召開發展家庭服務業促進就業部際聯席會議第四次全體會議，明確2012年工作任務和工作重點。制定實施發展家庭服務業相關規劃，推動發展家庭服務業扶持政策落實。農民工參加社會保險工作進展順利，截至3月底，全國農民工參加基本養老、基本醫療、失業、工傷保險人數分別為4064萬人、4772萬人、2395萬人、6661萬人，分別比上年底增加-76萬人、130萬人、3萬人、-167萬人。

　　二是繼續推行勞動合同和集體合同制度。配合全國人大開展《勞動合同法》修訂工作。繼續開展小企業勞動合同制度實施專項行動和農民工勞動合同簽訂“春暖行動”，研究制定規範勞務派遣用工管理的意見。繼續以工資集體協商為重點，大力推進集體合同制度實施“彩虹計劃”，集體合同制度覆蓋範圍進一步擴大，集體合同實效性逐步增強。召開國家協調勞動關係三方第十七次會議，研究部署了2012年三方工作要點。

　　三是做好最低工資標準調整和工資指導線發佈工作。目前，月最低工資標準最高的是深圳1500元，小時最低工資標準最高的是北京14元。四川、山東、寧夏、新疆等4個地區發佈了工資指導線，基準線在14%左右。

　　四是進一步加強調解仲裁工作。實施《企業勞動爭議協商調解規定》，推動企業建立健全調解組織，建立企業內部勞動爭議協商解決機制，提升企業自主解決爭議的能力。國有企業勞動爭議預防調解示範工作取得階段性成果。會同中央編辦、財政部印發加強勞動人事爭議處理效能建設的意見，勞動人事爭議仲裁院建設加快推進。一季度，各級勞動爭議仲裁機構立案受理爭議案件14.7萬件，同比增長16.4%；涉及勞動者20.0萬人，同比增長20.1%；當期審結案件12.6萬件，同比增長7.4%。

　　五是進一步加大勞動保障監察執法力度。開展清理整頓人力資源市場秩序專項行動，嚴厲打擊“黑勞工”、“黑仲介”等違法犯罪行為，取締非法職業仲介活動3745件，規範仲介活動和企業招工行為。推進勞動保障監察“兩網化”管理，在99個城市實現全覆蓋。加強對拒不支付勞動報酬案件查處工作，明確職責分工和案件移送程序，形成打擊欠薪犯罪的工作合力。一季度，全國各級勞動保障監察機構主動檢查用人單位44萬戶，涉及勞動者2275.4萬人。