昨日上午，北京2012年博士後人才引薦會在雍和宮人才市場舉行。

　　除了北京本地的高端崗位外，銅仁、畢節等地還拿出了當地委辦局的高端挂職職位前來招聘。

　　百餘單位帶來1490個職位

　　據悉，此次人才引薦會邀請了在京高校、科研院所的博士後參會，還首次邀請了京外的浙江大學、天津大學等十幾所高校的100余名博士後。

　　同時，北京郵電大學、中共北京市委研究室、積水潭醫院、北京市地鐵運營有限公司等用人單位也帶來了高端崗位。

　　據主辦方統計，整場招聘會有111家單位參展，共帶來了1490個職位，約1300余名博士後進場求職。招聘單位也給博士後們提供了優厚的待遇和良好的工作條件，華中農業大學給教授崗位提供了30萬元至500萬元的科研啟動費，無錫一醫學影像公司開出了30萬元至50萬元的年薪。

　　這場高端人才引薦會也吸引了不少地方政府的目光。銅仁市拿出了43個高端崗位前來招聘，其中包括民政局副局長、財政局副局長、宣傳部副部長、玉平縣副縣長等。畢節市、舟山市等地也帶來了安監局副局長、教育局副局長、市醫院副院長等崗位。

　　這些職位均為挂職崗位，挂職期滿後再進行雙向選擇。一般會安排到事業單位、科研院所、企業，由博士後按照正常流程應聘上崗。同時，也可根據個人意願為其開發合適的崗位。

　　挂職招聘形式靈活便於引才

　　據了解，去年銅仁市就來京招聘了14個挂職崗位，其中包括副市長這樣的崗位，最終招到了11人。結果讓招聘方比較滿意，因此今年招聘規模也隨之擴大。

　　據招聘方工作人員介紹，這種挂職招聘形式比較靈活，便於吸引人才。不過挂職崗位的待遇並不算高，要求博士後每月工作時間不低於15日，給予1000元的補助。挂職結束後不能直接留任，可通過公開招考等方式，經履行組織程序，在當地任職。

　　儘管如此，挂職招聘仍然吸引了不少應聘者的目光。在昨日的招聘現場，銅仁市的招聘展臺前排起了長隊，一名博士後表示很感興趣，“儘管待遇一般，但挂職職位比較有吸引力，是個難得的鍛鍊機會。”（記者 韓宇明）