晨報訊（首席記者 姜葳）昨天，2012年博士後人才引薦會在北京人才市場雍和宮分部舉行，111家單位提供了約1500個用人需求，包括本市黨政機關的92個挂職崗位。今年招聘會還首次邀請了浙江大學、天津大學、四川大學等十余所京外高校的百餘名博士後參加，連辦九年的品牌甚至吸引了一位黑膚色的“洋面孔”（如圖）。

　　外地企業

　　承諾車房延攬博士後

　　參加昨天招聘會的111家單位中，在京單位86家，京外單位25家。其中高校、醫院、政府機關和科研院所佔了半壁江山。相比之下，企業尤其是外地企業給予的待遇較為優越，比如無錫一醫學影像公司為博士後開出了30萬至50萬元的年薪，公司提供低息貸款買房買車，並提供通訊、汽油等各項補貼；江蘇一合金材料上市企業承諾給每位博士後提供100平方米以上住房及配套家電，可落戶，家屬也可安排在公司工作，子女可上重點學校，交通方面“提供小車方便其自由上下班”。

　　相比之下，機關事業單位的待遇基本都限于國家或北京市規定的工作人員工資及福利待遇。

　　嘗到甜頭

　　銅仁市挂職崗位翻番

　　繼去年來京招攬博士後挂職副市長後，“嘗到甜頭”的貴州省銅仁市今年“捲土重來”，帶來副縣長、副區長、副局長等43個領導崗位。銅仁市委組織部負責人對去年的招聘效果很是滿意。她介紹説，去年來京招聘的14個崗位有11個落實了人選，其中一人因工作原因出國，其餘10人全部留下挂職。北大管理學院的一位博士後挂職副市長，挂職期滿願意留在當地，目前正在考慮其他崗位。

　　據介紹，博士後挂職正是起源於博士後聯誼會，用來發揮博士後的專業特長。今年本市也將繼續開展博士後到黨政機關、事業單位挂職的工作。參加招聘會的中共北京市委研究室、門頭溝區、通州區、昌平區等區縣共為博士後提供了92個挂職崗位。

　　求職者

　　更看重專業平臺

　　據統計，昨天共有1300余名博士後趕來參加招聘會，甚至包括尚未出站、特來“看看需求”的博士後。清華大學流體力學專業的小譚告訴記者，雖然她這個專業進企業可以拿到萬元月薪，但她更傾向於到高校或者科研機構工作，“主要是看專業平臺”。

　　或許是連辦九屆“名聲在外”，昨天的博士後招聘會還有一位黑皮膚的“洋面孔”現身。這位名叫歐馬的求職者是中國社科院法學所的博士後，説得一口流利的漢語，並通曉多國語言。在幾家上市企業前駐足之後，他跟好奇的記者打起了太極，“我先收集資料，回去再應聘。”