4月9日上午，淮北市舉行2012中國淮北食品工業博覽會人才招聘會，吸引百餘家企業參加。 “食品工業是淮北的第二大主導産業。前期市有關部門調研發現，很多食品企業對人才的需求非常強烈，因此組織了這次招聘會。 ”淮北市人才辦一位人士告訴記者。

　　今年被淮北市確立為轉型攻堅年。轉型攻堅、企業轉型升級均離不開人才支撐。記者了解到，淮北市加快推進全市人才規劃體系建設。目前，一縣三區的人才強縣(人才強區)和市直有關部門的人才強企、人才強校、人才強院等15個規劃已全部編制完成。至此，該市已形成了上下貫通、左右銜接的人才規劃體系，人才發展自上而下都擁有了前進的“路線圖”。

　　“聚”人才激發創新活力。淮北“另辟蹊徑”，培育和引進産業創新團隊，構建産業創新聯盟，促進企業、高校、科研機構人才資源相互流動和共享。當前，該市正在著手開展産業創新團隊工程。

　　這一工程重點圍繞淮北“十二五”發展規劃重要項目，建設50個“産業創新團隊”，選聘50名“創新團隊&&人”和若干名&&人助理，集中開展煤電、煤化工主導産業，食品加工、機械製造、紡織服裝等接續替代産業和新材料、新能源、精細化工、生物醫藥等新興産業領域重點項目的科技攻關、新産品研發和科技成果轉化工作。 “目前我們已引進11個團隊，11名具有正高職稱的專家，具有研究生學歷的55名團隊助理。 ”淮北市委組織部負責人介紹。

　　淮北市還創新推動轉型發展的人才機制。該市以引進急需緊缺人才為重點，制定引進緊缺高層次創新創業人才辦法，創新人才培養開發、評價發現、選拔任用、流動配置和激勵保障機制，開展“淮北市優秀人才”、“優秀企業家”、“創業之星”等評選活動。其中，該市對科技型企業引進的教授、博士等高層次人才，給予年聘金30%、最高10萬元資助。對新建立的博士後工作站，給予啟動經費資助，對在站工作的博士每人每年給予一定的生活補助。（記者 丁賢飛 通訊員 周飛）