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武漢續簽中國迄今最大規模工資專項集體合同

發佈時間:2012年04月22日 19:49 | 進入復興論壇 | 來源:新華網 | 手機看視頻


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  新華網武漢4月20日專電(記者 王喬 沈翀))經過談判協商,被譽為中國工資集體協商“武漢樣本”的武漢市餐飲行業工資專項集體合同簽訂19日得以續簽。在這份涉及45萬餐飲員工的集體合同中,餐飲業最低工資標準再次提高。

  去年4月23日,經過6個月準備,3輪談判、5輪協商,中國首份餐飲行業工資專項集體合同在武漢出爐,合同涉及全市近4萬家餐飲企業45萬名從業人員,是涉及企業、人數最多的一份行業集體合同。當時,將相關人員的最低工資在武漢市最低工資標準基礎上提高了30%。

  這份集體合同為期一年,到今年4月即將期滿。根據有關法律規定,今年3月14日,市商貿金融煙草産業工會代表全市餐飲行業職工、武漢餐飲業協會代表全市餐飲業企業,進行了集體協商,形成《武漢市餐飲行業工資專項集體合同(草案)》,並在當地媒體進行了為期5天的公示。

  19日,職工方、企業方代表舉行第二次會議,吸收公示期間的一些意見,經過談判協商後,就合同簽訂的週期、工資最低標準、新年度工資增幅等7個分歧點達成一致,在今年的合同上簽字。

  記者看到本次合同有效期仍為一年,至2013年4月到期。隨著武漢市最低工資標準提高,在今年的合同中,餐飲行業從業者最低工資標準也相應上浮。工作地點在中心城區的,最低工資標準為每月1300元;工作地點在新城區的,最低工資標準為每月1064元。與去年的合同相比,分別上漲130元和89元。

  合同還規定,本行業各企業在本協議有效期內職工工資增長不低於9%,試用期工資不低於最低工資80%,餐飲企業不得降低生育期女職工工資,職工福利、保險等。

  調查顯示,一年來“武漢市餐飲行業工資專項集體合同”的落實已取得良好成效。武漢市79.9%的餐飲企業和62.7%的餐飲業職工認為,工資集體協商對保證雙方利益都有一定作用,且有42.2%的職工認為這是提高工資水平的有效途徑。

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