現在正值春耕農忙時節，筆者在一個週日到鄉下調研時看到的卻是這樣的情景：婦女、老人在揮汗勞作，兒童在旁邊玩耍，或者時不時幫點忙。這種場景襯托出的是當前農村的現實：青壯年勞力集體出逃農村，他們毫不猶豫地選擇了進城務工，農村面臨無人種地的境地。這一現象應引起社會各界的關注。

　　1996年第一次農業普查時，50歲以上農業從業人員比重僅為18.1%，第二次農業普查時上升到32.5%，10年上升了14.4個百分點。若按照這個趨勢發展，到2016年第三次全國農業普查時，我國農業勞動力中50歲以上所佔比重很可能超過50%。如此發展下去，農業現代化將面臨“巧婦難為無米之炊”的尷尬境地，農業生産將缺乏穩定的後繼勞動力，一些專家認為這已成為威脅國家糧食安全的嚴重隱患。

　　近日，《惠州日報》等新聞媒體都有對青年回鄉創業的報道，如博羅縣湖鎮胡某放棄在東莞穩定的工作和優厚待遇，毅然回到家鄉種植100畝香菇，産品銷往東莞、深圳等地。事實證明，農村廣闊的舞臺是可以實現青年朋友的理想的。因此，首先要深化農村改革。加強農村土地承包和經營管理，實行規模化、集約化、現代化種植和耕作；加快農村集體資産産權改革，賦予農村經濟發展活力。同時，加強城鄉基本公共服務均等化建設，改善農村發展環境和生活環境。其次，充分發揮政府在農業科技投入中的主導作用。世界糧食主要出口國的經驗表明，政府財政撥款對農業科研投資的比例應維持在50％以上。一方面，要把農業科技擺上更突出位置，提高農業研發投入佔農業增加值的比重，建立投入穩定增長的長效機制。另一方面，加大對務農人員的技術、素質培養，實現務農人員的基礎性轉型升級，培養一批“一技多能”的土專家和田秀才，打造新型現代農民和致富能手。再次，引導年輕人才到農村去。近年來，“三支一扶”、“大學生村官”等政策，為農村注入了新鮮的血液。但是，年輕村幹部和技術人才數量還是有限，遠遠滿足不了農村現實發展的需求，因此選拔和培養年輕村幹部的力度還需進一步強化。

　　總之，通過提高農業的相對産出和農産品的附加值，提高務農人員的技能、收入和以及幸福感，農村吸引力增強了，自然就會吸引有志之士創業，推動農村經濟繁榮和農業增收。□練偉雄