在不久前發佈的福布斯“2011中國大陸創新能力最強城市”排行榜中，蕪湖市位居第18位，位居中部城市第一位。近年來，蕪湖市緊緊圍繞建設創新型城市和皖江示範區建設，把高層次和創新創業人才隊伍建設作為戰略重點，充分發揮高端人才在經濟社會發展中的支撐引領作用，有力提升了城市綜合競爭力。

　　“人才強則城市興。人才是蕪湖加速崛起的首要推動力量。 ”蕪湖市委副書記潘朝暉介紹，蕪湖市堅持人才優先發展理念，領軍人才優先引進、優先培養、優先使用，著力實施産業振興千名人才計劃、博士後工作站、深化産學研合作等工程，大力倡導“崇尚創新、寬容失敗、支持冒險、鼓勵冒尖”的創新文化，努力打造創新創業人才高地，推動經濟轉型升級和跨越式發展。

　　優化人才發展環境，以優厚的政策吸引人。市財政對企業引進的各類高層次人才，在合同管理期內分年給予10萬元至80萬元的安家補助外，還在三年內予以每人每月1000元至8000元的生活補貼。每年安排1000萬元資金，專項用於重獎科技創新創業人才。對領軍人才創新創業項目，由政府引導基金按照風險投資機構投資總額的1倍到2倍跟進投資予以配套。

　　蕪湖市以打造創新型企業、創新型企業家、創新團隊為抓手，使創新創業人才引得進、留得住、幹得好。從2008年起，蕪湖市實施産業創新團隊建設工程，目前培育41個産業創新團隊、41個創新團隊&&人、近500名團隊&&人助理，為全市支柱産業發展注入強大動力。 “小巨人”企業培育計劃，連續5年每年拿出1億元“以獎代補”資金，促進100戶創新型企業成長。全市65%的規模以上工業企業建有研發機構，建立省級以上研發平臺的企業佔84.2%，帶動培養了一大批高端人才來蕪湖創新創業。依託奇瑞汽車公司、三安光電、德豪潤達等龍頭企業，加快發展戰略性新興産業，全市目前擁有高新技術企業超過270家，省級高新技術産品380多個，國家級創新型(試點)企業3家，省級以上創新型(試點)企業12家。去年，蕪湖市專利申請、授權量分別為12385件、7566件，均居全省第一。

　　“省委、省政府出臺建設合蕪蚌人才特區的政策措施含‘金’量高，為我們推進人才建設提供了新的契機。 ”蕪湖市人才辦負責人表示，蕪湖市將創造性推進工作落實，在政策落實、産業聚才、科技創新、招才引智、工作機制等方面實現新突破，努力形成完善的政策體系，推進人才特區建設上形成強大合力。(記者 黃永禮)