本報訊 （記者錢培堅 通訊員沈正林）“真沒想到區總工會這麼快就做出了反應。從1月開始，只要工作通過考核，每個月我們外企工會幹部就可以享受到300元的工作津貼了。”3月29日，上海必勝客有限公司工會主席朱莉莉對記者説。

　　2月底，上海浦東新區總工會到基層走訪，個別外資企業工會主席反映，外企工會幹部大多是兼職，幹得多很辛苦卻無報酬。針對這一情況，區總決定在直管企業工會聯合會進行試點，給外資企業工會幹部發放工作津貼。

　　浦東新區有建會企業近3萬家，會員總數超過110萬人，各種訴求多樣且複雜。從2月中旬開始，區總組織機關全體工會幹部分編成4個工作組，分批走訪基層建會企業，深入了解一線職工的所想所需，並安排76家二級工會同步走訪每戶建會企業，通過上下聯動的方式，盡力解決好、實現好廣大職工的合理訴求。

　　對於走訪中了解掌握的職工意見建議，浦東工會全部拉條挂賬，按照需求、問題、建議三類情況，採取需求定菜單服務、問題定項目化解、建議定計劃推進的方式，逐個加以落實，努力做到件件有回音、事事有著落。

　　據了解，浦東工會在目前已走訪的152家建會企業中，共解決了職工的17個訴求。針對外來建設者提出的“關愛幫扶增強系統性、計劃性”的需求，區總整合相關資源，從組織入會、權益維護、提升素質、幫困解難、豐富精神文化生活5個方面，研究推出了22個具體內容的服務“排片表”，並向相關企業公佈，基本做到了項項有內容、月月有活動。有些職工反映，“浦東區域大，找區總法援中心尋求援助不太方便”。區總立即安排相關部門解決，目前正在金橋工會聯合會、綜保區工會聯合會、張江工會聯合會、南匯工業園區工會、康橋工業園區工會和川沙新鎮總工會籌備設立職工法律援助分中心，努力緩解求助職工的舟車勞頓。