讓所有黨政機關企事業幹部擁有平等的工作崗位選擇權

　　4月8日，一場特別的“雙向選擇”會在廣漢市舉行，雙方主角一邊是廣漢市市委、市政府及各鄉鎮、局辦等部門，另一邊是來自廣漢市域內外的“體制內”幹部。據悉，當天共有173人報名雙選，接受現場諮詢500余人次。其中：公開遴選87人、團聚興業51人、引才興市35人。

　　123個崗位供選擇

　　當天上午9時許，廣漢市“2012年春季公開遴選、團聚興業、引才興市雙向選擇會”正式開始。記者注意到，在雙選會停車場內，除了德陽本地的車輛外，還有不少來自成都、綿陽的車輛，甚至還有來自攀枝花的。

　　會場內，廣漢市各參與選擇的單位都將需要的職位名稱、基本條件等一一羅列出來。市委辦3名、政府辦2名、紀委2名、宣傳部6名、發改局4名……記者看到，廣漢市幾乎各部門都拿出了公務員、事業人員或者工勤人員等不同職位參與雙向選擇會。其中，公安局更是拿出了9個職位參與雙選，堪稱當天雙選會職位之最。廣漢市公安局政治部主任袁野説，希望通過這種公開的、面向室內外的雙向選擇會，招到一批優秀人才，充實廣漢公安戰線力量。

　　據介紹，廣漢首次普通幹部雙選會共拿出123個職位和崗位。其中公務員職位36個；參公單位職位18 個；事業單位崗位57個；機關工勤崗位12個。

　　每年舉行兩季雙選

　　雙選會上，來自各地普通工作人員認真諮詢各個崗位的要求、條件，比較各個單位職位的差異。

　　廣漢市三水鎮的劉英宇仔細比較後，選擇了發改局一個財會審計職位。“要求每個人只能報一個職位，我覺得發改局的這個事業崗位比較適合我。”劉英宇介紹，從1995年參加工作，17年來一直在三水鎮上班，少有機會跳出來。“現在有了這樣一個機會，不管是從換個工作崗位的角度，還是借機回到城區工作的現實，都想來試試。”

　　“今後我們每年都要舉行春秋兩季雙選會，為普通幹部有序流動提供更多的機會。”廣漢市委組織部部長周建平介紹，廣漢“普通幹部雙向選擇”將固定下來，形成一種長效機制，通過“公開遴選、團聚興業、引才興”三大計劃，讓幹部留得住，把有利於事業發展的人才吸引進來，不斷拓寬人才補充渠道，使之成為在幹部隊伍建設中，公開招錄途徑之外的最重要、最有效的補充。