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江北甬江街道村幹部年終績效獎由村民決定

發佈時間:2012年03月29日 14:42 | 進入復興論壇 | 來源:浙江在線 | 手機看視頻


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  浙江在線03月27日訊

  村幹部一年到頭工作做得好不好,村民心中有桿秤。江北區甬江街道對轄區內所有村幹部的年終績效獎實行“村民代表集體決定制”。

  村民“考官”如何“考”幹部?甬江街道先定下各村的村幹部年終績效獎基數,再由村民代表根據思想政治素質、組織領導能力、工作作風、工作實績、廉潔自律等五個方面的表現,對每個村幹部打分,得出評議系數。評議系數與績效獎基數相乘,就形成了幹部的績效獎金。村幹部的年收入主要取決於年終績效獎,採用這樣的“考”法,村幹部收入多少就由村民説了算。

  為保客觀、公正,2011年年底,甬江街道召開村級述職述廉大會,邀請聯片領導,聯村幹部和部分市、區黨代表、人大代表,市、區政協委員參加旁聽。會上,村兩委會班子、村幹部分別向村民代表就過去一年工作進行重點闡述。述職述廉完畢後,村民代表進行打分,最後由工作人員將打分結果折合成評議系數。

  甬江街道實行“村民代表集體決定制”後,村幹部的績效獎金與村民代表評分直接挂鉤一次性領取,同一個村的村幹部,績效獎基數相同,由於村民代表打分不同,拉開了年終績效獎的差距。2011年度,差距最大的村為3萬元,最小的也有5000元。聯成村村民陳某深有體會地説:“以往村幹部績效考核怎麼樣,街道黨委政府説了算。現在村幹部幹好幹壞,群眾説了算,村幹部做起事情來更透明,大家對村幹部的認可度也越來越高。”

  寧波日報記者余方覺通訊員潘莉莎

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