河北滄州農信聯社濫發薪酬：一年人均超發5.6萬元

　　新華網石家莊4月13日電（“新華視點”記者 范世輝、白明山）金融機構的內控制度一向很嚴。然而，近日發生在河北省滄州市農村信用合作社聯合社的違規發放工資獎金事件，卻讓人十分震驚！

　　這家金融機構正式職工61人，僅兩年多時間，他們就將300多萬元資金以各種形式違規發放到了職工手中，其中2009年人均超發5．6萬元左右，相當於本地普通市民三四年的收入。新華社“新華視點”記者對這一問題進行了深入調查。

　　擅自提高工資基數：多的每月4000多元

　　3月上旬，一封反映滄州農信聯社濫發工資等問題的舉報信寄到了河北省農村信用合作社聯合社以及一些新聞單位。舉報者稱，滄州農信聯社濫發工資獎金，讓聯社員工成了“高薪貴族”。

　　舉報信附有滄州農信聯社“年休假工資表”。經過核實的部分數據顯示，退居二線的原任監事長哈某以及人力資源部經理王某的日均收入分別達到了1400多元和960多元，粗算下來二人年收入約為36萬元和25萬元。班子成員及一般工作人員收入由此“可見一斑”。

　　幾十萬元高薪從何而來？記者調查發現，日常工資性收入是其中的一個重要方面。據河北農信聯社相關負責人介紹，這家聯社的工資分為崗位工資、津補貼和績效工資三部分，其中崗位工資、津補貼相對穩定，績效工資採取“預提、補發”的形式，每年績效工資基數由省聯社根據工作績效確定。

　　“我們市聯社的績效工資基數高達6113．2元，遠遠高於省聯社定的標準。”舉報者説。記者調查證實，2010年4月，河北農信聯社確定滄州市農信聯社2009年度績效工資基數為4930元，比上年度增發24％。但滄州農信聯社擅自在4930元基礎上又增發了24％，達到了6113．2元。

　　按照滄州農信聯社2011年1月工資發放表，工資系數為3.6的哈某要從提高工資基數中多獲利3400多元。如果按照舉報者反映的班子成員工資系數為4計算，班子成員可從中多獲4700多元。

　　關於連增兩個“24％”，滄州農信聯社理事長周伯健解釋説：“年初的時候省農信聯社開會説要增長24％，於是我們就增上了；後來大概四五月份又下發文件説增24％，由於人力資源部經理換了不了解情況，所以又錯誤地增加了24％。”

　　這個“不了解情況”造成的直接後果是，2009年滄州農信聯社人均超額發放工資3．36萬元。滄州農信聯社介紹，自2009年來，共計違規發放200多萬元資金。這部分資金已經全部清退。