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退休後養老金夠不夠? 不同身份退休待遇差別大

發佈時間:2012年03月27日 11:38 | 進入復興論壇 | 來源:人民日報 | 手機看視頻


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  老工人張紅薇

  退休太早,養老金很少

  困惑:養老“雙軌制”不公平

  從2005年起,國家已連續8次提高企業退休人員基本養老金。企業退休人員月均養老金標準達到1500元,總體待遇水平翻了一番左右。但是仍有不少退休工人感覺日子很緊巴,生活水平沒有實質性提高。

  張紅薇是東北某市的一名退休工人,每個月退休金只有1227元。“上世紀90年代東北企業成片倒閉,商業、糧食、二輕系統一大批人沒等到國家出社保政策就提前退休了,退休金只有1227元。比我們晚退幾年的,因為企業和個人繳過費,人家現在一個月就能領1550元。多出這兩三百元很管用啊!”張阿姨説,她老伴一個月退休金2000多元,兩個人平時必須精打細算過日子。“冬天只吃白菜、土豆、酸菜,跟20年前沒啥區別。黃瓜6元錢一斤,咱哪兒吃得起?!”

  張阿姨前幾年和老伴去南方旅遊了一次,這次奢侈的“消費”,所見所聞讓她一直唸唸不忘。“像我們這個收入水平,這輩子能出去一次也就不錯了。”

  醫藥支出仍是這個家的最大的心病。“我剛得了次感冒,花了1000多元。一個月的收入吶!真是心疼得夠嗆,説不定挺挺也就好了。”接受採訪時,張阿姨剛聽同事説年內將“政策全覆蓋”──單位打算把老職工的醫保都建起來,這讓她欣喜不已。

  “我的倆孩子一個當教師,一個在‘聯通’,都是好單位。可我不能指望著他們。孩子也有孩子,養個小孩兒花費嚇人。俺倆能攢點就攢點。”張阿姨説,人老了,其實最怕給別人添麻煩,不求多富貴,吃穿用度只要過得去就行。

  我國養老金制度實行的是“雙軌制”,政府機關和事業單位的退休養老金由財政統一支付,企業職工的養老金則按照企業和職工按比例繳納的費用統籌支付,造成兩者之間的差距越來越大。“我這退休金,跟事業單位同年齡、同工齡的人比,連人家的一半都不到,跟公務員就更沒法比了。都奉獻了一輩子,憑啥退休後待遇差這麼多?!這不太公平。”張阿姨説。

  “這個年紀的人,都是苦過來的,今天的日子再難,總比過去強很多。大家心裏就是不痛快貧富差距越來越大。”張阿姨憤憤不平地説:“我們這兒,有人手裏三五套房子,巴掌大的地方天天開著寶馬上班;有人卻過得連乞丐都不如──五排平房那兒,原來小拖廠的退休職工,每月只有500元,連吃飯都不夠!總理在政府工作報告中説要縮小貧富差距,這話説到了我們的心坎上。”

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