老工人張紅薇

　　退休太早，養老金很少

　　困惑：養老“雙軌制”不公平

　　從2005年起，國家已連續8次提高企業退休人員基本養老金。企業退休人員月均養老金標準達到1500元，總體待遇水平翻了一番左右。但是仍有不少退休工人感覺日子很緊巴，生活水平沒有實質性提高。

　　張紅薇是東北某市的一名退休工人，每個月退休金只有1227元。“上世紀90年代東北企業成片倒閉，商業、糧食、二輕系統一大批人沒等到國家出社保政策就提前退休了，退休金只有1227元。比我們晚退幾年的，因為企業和個人繳過費，人家現在一個月就能領1550元。多出這兩三百元很管用啊！”張阿姨説，她老伴一個月退休金2000多元，兩個人平時必須精打細算過日子。“冬天只吃白菜、土豆、酸菜，跟20年前沒啥區別。黃瓜6元錢一斤，咱哪兒吃得起？！”

　　張阿姨前幾年和老伴去南方旅遊了一次，這次奢侈的“消費”，所見所聞讓她一直唸唸不忘。“像我們這個收入水平，這輩子能出去一次也就不錯了。”

　　醫藥支出仍是這個家的最大的心病。“我剛得了次感冒，花了1000多元。一個月的收入吶！真是心疼得夠嗆，説不定挺挺也就好了。”接受採訪時，張阿姨剛聽同事説年內將“政策全覆蓋”──單位打算把老職工的醫保都建起來，這讓她欣喜不已。

　　“我的倆孩子一個當教師，一個在‘聯通’，都是好單位。可我不能指望著他們。孩子也有孩子，養個小孩兒花費嚇人。俺倆能攢點就攢點。”張阿姨説，人老了，其實最怕給別人添麻煩，不求多富貴，吃穿用度只要過得去就行。

　　我國養老金制度實行的是“雙軌制”，政府機關和事業單位的退休養老金由財政統一支付，企業職工的養老金則按照企業和職工按比例繳納的費用統籌支付，造成兩者之間的差距越來越大。“我這退休金，跟事業單位同年齡、同工齡的人比，連人家的一半都不到，跟公務員就更沒法比了。都奉獻了一輩子，憑啥退休後待遇差這麼多？！這不太公平。”張阿姨説。

　　“這個年紀的人，都是苦過來的，今天的日子再難，總比過去強很多。大家心裏就是不痛快貧富差距越來越大。”張阿姨憤憤不平地説：“我們這兒，有人手裏三五套房子，巴掌大的地方天天開著寶馬上班；有人卻過得連乞丐都不如──五排平房那兒，原來小拖廠的退休職工，每月只有500元，連吃飯都不夠！總理在政府工作報告中説要縮小貧富差距，這話説到了我們的心坎上。”