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全國人大代表:應儘快使養老“雙軌制”走向並軌

發佈時間:2012年03月14日 13:20 | 進入復興論壇 | 來源:中國新聞網 | 手機看視頻


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  公務員養老金是企業職工2至3倍不公平,魯冠球代表認為

  應儘快使養老“雙軌制”走向並軌

  養老“雙軌制”是今年全國兩會的熱點話題。對此,全國人大代表、萬向集團董事局主席魯冠球有話説:取消養老“雙軌制”。

  目前,我國公務員與企業職工享受不同的養老制度:公務員的養老金全部由國家財政支付,企業職工的養老金須企業和職工本人按月繳納;而退休後,公務員領取的養老金是企業職工的2至3倍。

  魯冠球代表認為,養老“雙軌制”是特定歷史時期的産物,目前已不適應經濟社會發展需要,存在諸多弊端:增加國家財政開支,增加企業負擔;不符合“再分配更加注重公平”的要求,不利於社會公平;助推了“公務員熱”,不利於人才資源的社會流動;傷害了企業退休職工的感情和利益,不利於調動企業在職職工的積極性。

  事實上,2008年國家就確定在山西、上海、浙江、廣東、重慶等地進行事業單位養老保險制度改革試點。大致思路是:對事業單位進行分類,有行政職能的納入公務員的勞動保障體系,具有經營性質的事業單位,將參照企業職工保障制度進行改革。然而,“事改企”改革推進緩慢,就是因為公務員沒有參與,讓很多人心生不滿。

  魯冠球代表建議,在進一步提高企業職工養老金髮放水平的同時,將公務員納入社會保險範圍,實行與企業職工相同的社會養老保險體系,確保公務員和企業職工在養老金的繳納、享受上實行相同的制度,使養老“雙軌制”走向並軌。(特派記者 周咏南 嵇哲 翁浩浩 余勤)

  (來源:中國新聞網)

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