今年是 “講黨性、重品行、作表率”活動的鞏固提高年。從中央到地方，各級組織部門都對“以‘一迎雙爭’為主題深化‘講黨性、重品行、作表率’活動”作了安排部署。能否抓好這項活動，黨和人民十分關注。

　　“迎創”活動是否取得成效，要通過組織工作的滿意度是否增長、組工部門形像是否改善、服務中心大局的水平是否提高來檢驗。從以往的經驗來看，那些“在活動中熱衷於造聲勢，不注重統籌安排的”、“圖虛名，以‘盆景’代‘全景’的”、“重顯績不重潛績，‘立竿見影’的事情做得很漂亮，打基礎、管長遠的事情不肯花氣力的”種種行為，最容易招致群眾反對，損害黨的形象。因此，突出“一迎雙爭”主題，必須出實招、用實功、求實效，以“實”字當頭。

　　以“實”字當頭，就是要在實踐中錘煉堅強黨性。組工幹部歷來是黨性最強、作風最硬的幹部。堅強的黨性不可能從紙上得來，也不可能在安逸享樂中形成。如果我們只是把以往的榮譽頂在頭上，把“迎創”活動的口號挂在嘴上，那就會看不清自身的差距，找不到突破的方向，缺乏爭創的動力，稍一鬆勁就可能“標兵漸遠，追兵漸近”。突出“一迎雙爭”主題，就是要自覺向王彥生、李林森學習，做思想實、幹事實、為人實的組工幹部。我們只有始終在為人民服務、為事業奮鬥的實踐中去錘煉我們的作風，才能修煉我們的黨性。我們只有自覺把馬克思主義的立場觀點方法和對共産主義的堅定信念融于身心，浸入血脈，付諸實踐，在大是大非問題上毫不含糊，在&&講政治、顧大局、守紀律上爭作表率，才能成為黨性最強、黨味最濃、黨風最正的幹部。

　　以“實”字當頭，就是要在實幹中樹立鮮明導向。組織部門肩負著為黨的事業選賢任能的重任。用好一個人就可以造福一方，用錯一個人就可能禍害一方。選人用人事關群眾的切身利益，直接影響組織工作的滿意度。突出“一迎雙爭”主題，必須大興實幹之風，樹立“憑德才用幹部，從實績看德才”的鮮明導向，以堅決的態度同用人上的不正之風作鬥爭。要對幹部科學考核、公正評價、準確識別，讓那些只説不做的“甩手掌櫃”、説得多、做得少的“評論家”不吃香、沒面子，讓那些實績突出、群眾公認的同志上得去、有位子。當前，各級新班子謀定的新思路、新規劃，需要廣大幹部撲下身子狠抓落實。“不幹，半點馬克思主義也沒有”。唯有實幹，才能“跨越”。

　　以“實”字當頭，就是要在實際中緊密聯絡群眾。黨的根基在人民，血脈在人民，力量在人民。只有緊緊依靠人民、相信人民，著眼人民根本利益，才能獲得事業發展、社會進步的力量源泉。一些黨員領導幹部開始艱苦奮鬥，中途變質腐化，最終失節落馬，其中的一個重要原因就是離群眾越來越遠。突出“一迎雙爭”主題，就是要更加注重群眾的所思、所想、所盼、所求，杜絕在下基層聯絡群眾的過程中 “走馬觀花”、“蜻蜓點水”的行為。要帶著真情、帶著問題、帶著舉措、帶著責任，深入到基層群眾中間，把民憂民難當成己憂己難來用力排解，以實實在在的行動取信於民。

　　【本文選自“中國共産黨新聞網 七一社區” ，點擊查看原帖】