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荊楚網消息（記者裴斌）近日，湖北省人社廳、省總工會、省企業家聯合會、企業家協會、省工商聯印發《關於繼續在全省集中開展企業工資集體協商“百日行動”的通知》（以下簡稱通知），在全省開展企業工資集體協商“百日行動”。
據悉，此次行動將利用3到6個月的時間，繼續在全省範圍內集中開展企業工資集體協商“百日行動”，力爭到年底全省已建工會企業工資集體協商覆蓋率達到75%以上，工資集體協商專項合同送審率達到100%。
據了解，此次活動的範圍重點包括國有、國有控股企業和集體企業；非公有制企業；續簽或重新簽訂集體合同的企業；尚未開展工資集體協商的企業；經濟效益增長、職工工資增長幅度沒有達到工資指導線下限的企業；職工工資水平低於當地同行業平均水平且增長緩慢的企業；將最低工資標準作為職工工資支付標準的企業等。
通知要求，各地要充分借鑒武漢餐飲行業工資集體協商的成功經驗，發揮“武漢樣本”的示範作用，積極探索在民辦醫院、民辦學校、註冊會計事業所等各類新社會組織中推行工資協商制度，大力推行行業和區域工資集體協商工作，不斷擴大非公有制中小企業工資集體協商的覆蓋面。省協調勞動關係三方將組成督查組，赴各地進行調研督導，並適時對各地活動進展情況進行考核獎勵。
此次工資集體協商“百日行動”是湖北省自2011年啟動實施“三年計劃”的第二年。去年，通過在全國率先出臺《湖北省企業工資集體協商工作標準》，紮實開展工資集體協商“百日行動”和“要約行動月”活動，出臺工資集體協商薪金稅前扣除有關政策等措施，湖北省企業工資集體協商達到70%以上，較好的提高了職工特別是一線職工工資收入水平。
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