　　東北網3月10日訊記者昨天從哈爾濱市政風辦組織的學習貫徹《哈爾濱市行政問責規定》情況交流會上獲悉，哈爾濱市各委辦局、市直機關在學習《規定》階段，自發組織了自查自糾活動。未來一週，全市各機關要對《規定》學習貫徹情況進行全員測評。此外，哈爾濱市將在各級部門抽取“百名正處長”進行集中測評。

　　會議中，10個委辦局就學習貫徹《規定》情況進行彙報，並對內部率先開展的自查自糾情況統一進行交流。自查各委辦局內公務人員存在的不作為、慢作為、工作不在狀態等問題；各級“一把手”對《規定》中涉及的關鍵問題進行落實“確責”；在進入“問責”階段前，對全體公務員工作中要注意什麼進行了警示。

　　據了解，從總體學習情況看，哈爾濱市各直屬部門落實較好，區縣中、特別是縣開展工作略顯緩慢，學習效果相對略差，各級部門應在未來一週繼續對學習《規定》進行“補課”。此外，未來一週哈爾濱市各級部門應對學習貫徹《規定》情況進行評估，組織全員參加測評。哈爾濱市也將在各委辦局的職能處室、與哈爾濱市經濟建設息息相關的窗口單位中，抽取100名正職處長進行集中測評，其結果將關係各級部門在學習階段中的排序。

　　會議還對自15日起轉入“問責”階段的工作進行了通報，市政風辦將帶著檢查中發現的問題和正反典型開始“問責”。會議還強調了全年“行政問責”的核心任務，全市公務員應在“問責”中“爭先恐後”地創優，避免在“問責”中成為“首當其衝”的反面典型。