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東北網3月9訊據哈爾濱新聞網訊 市紀委昨天召開全市市直紀檢監察機構貫徹落實《哈爾濱市行政問責規定》推進會議。會議強調，紀檢監察領導幹部和工作人員，身份和工作性質特殊，既是問責的實施者，也是被問責、被監督對象。要做到“四要四不要”，即要當“預警員”不要當“消防員”，要事先監督不要事後保護，要主動問責而不要被動問責，要堅持原則不要怕得罪人。
會議強調，要加大問責力度。問責前要明確職責，明確各級各類公職人員的法定職責，建立“崗位責任清單”，進一步明確違反哪些職責需要問責，做到心中有數、自我監督。要開展崗位職責重溫，從主觀上明確職責、事先防範。問責中要把握尺度，寬嚴相濟。問責後要繼續監督，分析原因，查找根源，防止類似問題的發生。要通過行政問責，著力解決不作為、亂作為、慢作為、假作為的問題。要站在講政治和全局的高度，以鐵的決心、鐵的制度、鐵的紀律、鐵的措施，強力推進《規定》的貫徹實施，促進黨風、政風持續好轉。要突出重點，抓好主要工作，努力形成行政問責工作的長效機制。
會議傳達了市直機關開展的“爭先優、補短板、強問責”創建首善機關主題實踐活動動員大會精神及哈爾濱市直機關工作人員“十不準”規定。市發改委、市交通局等市直部門負責人在會上發言。
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