本報北京3月8日電（記者張銳）正在召開的全國兩會上，針對多年來化工企業有毒有害工種界定陷入停滯，由此影響這些崗位退休職工待遇的問題，全國政協委員、北京燕山石油化工有限公司原黨委書記、副董事長王玉英發出呼籲：應當儘快完善有毒有害崗位的界定標準和審批。

　　改革開放30餘年來，我國國民經濟得到迅猛發展，人民生活水平得到大幅提升，其中化工工業的長足發展起到了重要作用。然而，在化工産品生産中，有毒有害物質的存在無法避免，這就意味著，化工企業有相當數量的職工是在有毒有害崗位上從事勞動，而關於這些崗位的界定標準和審批自1999年以來卻陷入停滯狀態，給相當一批退休職工帶來福利待遇方面的問題。

　　“我來自煉化企業，一定要把煉化企業職工的聲音反映出來，維護他們的權益。”王玉英委員説。

　　據王玉英委員介紹，原化工部1978年11月18日下發了《化學工業有毒有害作業工種範圍表》，1986年10月18日下發了《化學工業有毒有害工種範圍補充表》，原國家勞動和社會保障部1999年8號文件規定“原勞動部和有關行業主管部門批准的特殊工種，隨著科技進步和勞動條件的改善，需要進行清理和調整。新的特殊工種名錄由勞動和社會保障部會同有關部門清理審定予以公佈，公佈之前暫按原特殊工種執行要求進行認定。多年來，隨著化工産業的擴大和新産品的不斷誕生，化工企業新的有毒有害崗位也在不同程度地增加。然而自1999年至今13年來，關於這些崗位的界定問題卻陷入停滯。

　　“對有毒有害崗位的界定牽涉到職工的保健費、排毒療養等福利待遇，更重要的是還涉及是否可以申報提前退休的重大職工權益。由於國家和地方都沒有進行新的有毒有害崗位的認定，也沒有新的政策出臺，給職工權益維護帶來很多困擾。”王玉英委員分析道。

　　王玉英委員以燕山石化公司為例告訴記者，近些年，乙烯産量、油品加工量、新産品工種都得到了大幅增加。然而，由於勞動部門自1999年之後停止了有毒有害崗位認定工作，目前這些新興有毒有害崗位上的職工一直沒有享受相關政策待遇和保護，嚴重影響了職工的健康權。

　　為此，王玉英委員建議，有關部門應重啟新增有毒有害崗位工種的標準並及時認定審批，儘快出臺新的政策，進一步完善認定標準，使企業有法可依，切實保護職工權益。同時下放權力，授權地方及時對相關企業給予明確的有毒有害崗位工種認定，勞動部門負責監督與檢查，強化管理，落實政策，維護職工權益。

　　作者：張銳