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本報訊 （記者 李廣軍）某公交公司未與駕駛員簽訂書面勞動合同、未安排駕駛員年休等，被吳某等25名駕駛員告上法庭。在法院的調解下，這些公交車駕駛員日前都得到了補簽書面勞動合同、補繳社會保險和適當的補償。長沙市中級人民法院還為此向行業主管部門發出司法建議。
吳某等25人從2005年起陸續進入某公交公司擔任公交車駕駛員。通過審理，法官發現：某公交公司以安全生産保證金等名義收取了押金，且未與駕駛員簽訂書面勞動合同，未安排駕駛員年休，也未按規定為駕駛員辦理社會保險。
長沙市中院民四庭法官熊曉震告訴記者，某公交公司的行為違反了相關勞動法律法規。通過耐心調解，某公交公司願意補簽書面勞動合同、補繳社會保險，並適當予以補償。最後，25名駕駛員分三批與公交公司簽訂了調解協議，並全部履行。
“針對此案件，我們還向相關主管部門發出了司法建議。”熊曉震介紹説，根據法律法規的規定，用人單位必須與勞動者簽訂書面勞動合同，否則，用人單位須向勞動者每月支付兩倍的工資。
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