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2006年，經熟人介紹，45歲的黃曰容來到火車北站的某連鎖快餐店工作，這裡不包吃不包住，工資按8.9元/時計算。為了供孩子讀書，黃曰容放棄了週末，每天要求把班排滿，“每天干10多個小時，每月工資能拿到2000多元。”
對比其他快餐店，黃曰容發現所在店沒有員工提成，還沒有年終獎和“五險一金”，“甚至連合同都沒有簽訂，只有一份協議，還不在我手上。”
2月21日下午2時，火車北站公交路2號，天府早報記者隨同黃曰容來到所在的餐廳。店長蔣曉勇證實了黃曰容的説法，並提供了“上面領導”吳建華的聯絡方式。“我也記不清了，應該是有合同，五六年前的事了。”對於是否為其購買“五險一金”，吳建華沒有給出肯定答覆。而店長所提供的該連鎖店區域經理電話，則一直無法接通。
目前，黃曰容正收集相關資料，準備向成都市勞動仲裁委員會申請仲裁。
律師説法
可申請勞動仲裁
對此，四川通典律師事務所律師程紹鵬説，不論黃曰容與所在店是否簽有勞動合同，黃曰容為公司全職工作，就存在著事實勞動關係，而所在公司就應該為其購買“五險一金”。“如果未購買，可向成都市勞動仲裁委員會申請仲裁。”
天府早報記者曾卓琳攝影黃瑤
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