2012年3月4日13:30，全國人大代表、青島港集團董事局主席、總裁常德傳做客新華網兩會訪談，與網友談青島港在山東半島藍色經濟區戰略中的重要作用。

　　[主持人]明天3月5日確實是好日子，不單單是全國人大開幕，而且也是紀念雷鋒同志50週年。所以説我們學習雷鋒的精神之前和常總交流的時候常總特別強調了青島港在學習雷鋒上有多麼出色。我看到一個數據，青島港作為山東第一大港、世界第七大港，這麼高的地位，這麼出色的成績是怎麼來的？這絕對是跟咱們所有的員工、所有的人分不開，而其實學雷鋒這種精神是不是貫穿到每一個員工的工作和生活當中了呢？

　　[常德傳]學雷鋒在青島港常流水、不斷線，而且年年月月都貫穿著雷鋒精神。我們感覺到雷鋒精神就是青島港精神的核心。我們時時刻刻把這個事情作為第一位的──人生的價值、人活著為什麼。解決了這個事情以後我們就能解決五觀：信仰觀，雷鋒就是信仰，他堅信黨的領導，堅信社會主義，堅信道德主義，因此他做得很完美；解決苦樂問題，雷鋒就是助人為樂，把困難留給自己、把方便留給別人，展現了高尚的道德情操；解決我們的標準問題，雷鋒發揚釘子精神，生活上向低標準看齊，工作上向高標準看齊，我們平常也要解決的就是工作上怎麼更高標準、生活上怎麼更低標準，這樣心態平衡了工作也更有勁了。我們港就感覺到黨和國家給了我們這麼多，生活還這麼好，我們感覺是欠黨欠國家的，而不是國家和社會欠我們的，有了好的心態也就會多做好事了。

　　所以青島港一直髮揚雷鋒精神，我們兩萬多名員工中我感覺雷鋒精神在青島港已經紮根，成為每個人的自覺行動。像我們的農民工、技術人員之所以能夠在崗位上做出這麼多貢獻，做出這麼多創新，我們的創新依靠的就是廣大的員工，我們崗崗創新、零距離創新，幹什麼創新什麼。

　　比如我們有一個農民工兄弟叫皮進軍，他的灌裝方法就很好，那就以他的名字來命名。他就是發揚了這個釘子精神做到的。所以我們港口就一句話：知識改變命運，崗位成就人才。這就是發揚了雷鋒的釘子精神最後成才了。特別是我們港口學雷鋒是領導幹部率先垂范，這是我們的一大特點，領導首先解決當頭為什麼、圖什麼，在崗位中率先垂范職工學習雷鋒就有勁頭了。