南方日報訊 （記者/梁尚龍 通訊員/張國平）春節過後，本報等新聞媒體對“企業用工難”的報道引起清遠市領導的高度重視，清遠市委副書記、市長江淩專門批示“人力資源局要加大幫扶企業招工的力度，並做好職業院校與企業用工的對接”。近日，清遠市人力資源和社會保障局在全市範圍內開展“走、轉、改”服務企業用工專項調研活動。

　　據了解，從2月1日開始，清遠市啟動“南粵春暖”首場招聘會後，全市各縣（市、區）都陸續舉辦專場招聘、園區招聘、鄉村招聘、特色招聘、援助招聘及網絡招聘會，搭建供需對接平臺，通過提供服務促就業，提高人力資源市場供求匹配效率，滿足企業用工及勞動者的求職務工需求。據統計，截至2月23日，全市各級勞動就業服務部門連續共組織舉辦招聘會49場，組織招聘企業824家次，進場求職53093人次，達成就業意向21360人次，現場錄用6692人。參加招聘的企業主要集中在製造業和第三産業，提供的崗位信息涵蓋電子、報裝、五金、焊工、普工、司機、服務餐飲、保安、業務員等多個工種。

　　根據人力資源市場監測反映，清遠市約80.8%的外來工選擇返鄉過春節，這些外來工中92.5%一個月內陸續返回原工作崗位，企業用工情況總體平穩。隨著企業用工量增大及三個升級工業轉移園新辦企業開工，全市用工增幅約為10%。目前，求職者求職相對寬鬆，找工作比以前有所好轉，大部分企業都表示開工及用工情況較好，沒有出現嚴重缺工現象。

　　企業主向記者反映，春節後企業用工成本整體有所上升，普工的工資比2011年初上漲了10%-15%，普工月工資一般在1500-2000元左右，月工資2000元以上的企業容易招到工人。市勞動部門表示，今年人力資源市場整體求人倍率將維持在1.12左右，用工缺口在可調控範圍內。目前，市人社局正著手完善“校園對接産業轉移”工作方案，實行“校門對廠門、招工即招生、送培訓進園區”，同時大力引導職業技工院校畢業生留在清遠就業，為工業園區提供人力資源保障。據悉，3月9日清遠市人社局與省人社廳將在清遠市會展中心聯合舉辦大型招聘會，為企業和勞動者搭好平臺。