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閩南中小企業用工:工資福利提高 用工仍然緊缺

發佈時間:2012年02月22日 03:40 | 進入復興論壇 | 來源:中國經濟網 | 手機看視頻


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  正月十五過後,又到了外來務工人員陸續返回企業上班的時候。福建泉州、晉江、石獅等地是沿海重點用工地區,記者連日來在此採訪了解到,大多數企業都大幅提高了員工的工資水平、福利待遇,但缺工現象仍然存在。

  有關人士建議,沿海地區企業應通過改善生産、生活環境,吸引外來務工人員;推動企業轉型升級,減少用工量;促進本地勞動力就地就近就業等方式緩解當前面臨的“內外交困”的境地。

  工資福利大幅提高

  “現在市場物價很高,工資低就招不到人。普工最低1800元/月,管理人員至少要2500元/月。”泉州市生茂光電公司招聘負責人夏海斌説,如果在家和在外工資差不了多少,很多人就選擇留在家裏了。

  石獅市金利萊斯服飾有限公司董事長吳宇岩説,這幾年工人工資上漲很快,普工底薪就要2000元,為了招到員工,公司年年漲工資,每年薪資上漲10%以上。

  超越(福建)體育用品有限公司招聘負責人介紹説,品管部員工經考核合格後,基本工資在2100元/月─2600元/月之間。

  記者在泉州市人才市場、晉江市陳埭鎮烏橋頭等企業招聘集中的地方看到,今年企業普遍提高了工資水平和福利待遇,員工工資普遍在2000元以上。

  不僅如此,員工住宿、吃飯等生活條件和福利待遇也明顯改善。喬丹體育股份有限公司為員工開辦了福利性食堂,一日三餐,三菜一湯,員工每月只需花240元;住宿由公司免費提供,內有空調、液晶電視、獨立衛生間、淋浴設備等。另外,這家公司還為員工提供了春節帶薪假期、婚假、産假、喪假、社保、住房公積金等各種福利待遇。

  記者在晉江明偉鞋服有限公司看到,公司有專門的員工食堂,伙食是兩葷一素,免費供應湯、米飯。公司副總經理文建中説,每年公司在伙食方面貼200多萬元。公司還建有員工宿舍、夫妻房,房間裏空調、獨立衛生間、電視等一應俱全。

  “外來工最看重的是工資,現在消費水平那麼高,月工資3000元以上才能有點積蓄,寄點錢回家。”從江西贛州市來閩南打工的謝廣明説,“工作、生活環境也要過得去,親戚朋友來看了不能像撿破爛一樣。”

  企業用工仍然緊缺

  工資、福利提高只是部分緩解了企業用工緊缺現象,記者走訪了解到,不少企業仍然大量缺工,一些企業甚至因為招不到工人推遲了開工時間。

  晉江明偉鞋服有限公司董事長助理高飛説,公司需要1200多名工人,才招了600多個,公司4條生産線才開工2條線。在該公司針車車間,記者看到一共22個組,只有12個組開工,開工的小組需要25個人,有些只有10多個人。

  “我們公司算中型企業,招工都很難,那些小企業,工資提高不多,沒有福利,招工就更難了。”高飛説。

  記者了解到,因為招工困難,不少企業放寬了對員工的要求。“公司以前招人對學歷、年齡、工齡都有要求,現在沒有什麼條件,只要肯幹就行。”高飛説。

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