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本報2月21日訊(記者 常學藝) 21日,記者從德州市總工會十五屆七次全委會議上了解到,2012年,德州市80%的鄉鎮(街道)將建立總工會,以加強對勞務派遣工會會員的管理服務。
據了解,今年企業普遍開展工資集體協商活動,以提高普通職工、農民工、勞務派遣工及困難企業職工工資收入為重點,促進建立企業工資集體協商共決機制、正常增長機制和支付保障機制。年內分兩次聯合市人力資源和社會保障局對工資集體協商活動開展情況進行督查,開展“工資集體協商規範提升年”活動。
除此之外,還要完善勞動關係的協調機制,2012年建立平等協商集體合同制度的國有及其控股企業要達到已建會企業的90%以上,建立平等協商集體合同制度的非公有制企業達到已建會企業的70%以上,國有及其控股企業的養老、醫療、工傷、失業、生育等項社會保險參加率達到90%以上,非公有企業達到60%以上,企事業單位住房公積金繳納率穩步提高。年底達到勞動關係和諧單位創建標準的企業要達到企業總數的95%以上。
在關愛女職工方面,2012年以加強女職工組織建設和簽訂女職工權益保護專項集體合同為重心,繼續深入開展“權益維護”、“愛心幫扶”行動,突出維護女職工合法權益和特殊權益,2012年女職工組織組建率達到99%,女職工權益保護專項集體合同簽訂率達到98%。三月份開展女職工“關愛行動月”活動,集中走訪慰問困難女職工家庭。
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