龐青松：提拔官員先“問其家屬”，能問出真話嗎？_新聞臺

　　據《京華時報》載：四川眉山市彭山縣委目前出臺《科級領導幹部德的考核評價辦法》（試行），提拔幹部先徵求其父母、鄰居甚至小區物管意見。截至17日，彭山已有5名幹部通過此項考核，其中一名幹部因不愛做家務被扣兩分。

　　看得出來，提拔官員先“問其家屬”的主旨很好，就是要看看官員有沒有家庭美德，包括生活方式、興趣、交友是否健康，是否孝敬父母、善待妻兒，家庭、鄰里關係是否和諧等，一個若連家都不顧的人很難説其品德有多高尚。但是，提拔官員先“問其家屬”能問出實情嗎？能問出多少真話？正如一位家屬所言：知道考察組是來考察丈夫的，但不知道不做家務要被扣分。想想吧，如果她知道“丈夫不做家務”的回答會被扣分她會説真話嗎？

　　不管怎麼説，官員將獲得提拔都是喜事，對被提拔者來説是喜事，對其家人來説同樣是喜事，畢竟是上進，而不是後退，誰不願自己的親人得到提拔重用呢？誰不願自己的親人有一個好名聲呢？在此種情況下，絕大多數受訪者會説出理想的答案，其中不乏説假話者，就算不孝敬父母，又有幾個為人父母者會在子女要提拔的時刻承認這一現實？一旦知道自己的回答有可能影響到親人的升遷時，有的人還會靈機一動，創作出許多關於友愛、孝敬、忠誠、責任的故事來。

　　説真話的情況只有三種可能，一是説話者不知道某些答案會被扣分，二是説話者與被考察對象關係極為緊張，三是被考察者確實做得很好。

　　綜上所述，個人以為，提拔官員先“問其家屬”目的雖好，難以達到預期效果，偶爾一次還可以，經常這樣恐難有效果。考核一名幹部，既要明察更要暗訪，要多問問他的工作業績，多問問他的同事，多問問他周圍的群眾。

　　稿源：荊楚網

　　(來源:荊楚網)