李鮮利

　　黨的十七屆六中全會作出了建設“文化強國”的重大戰略部署，這不僅為文化建設帶來了春天，也為新型工業化的發展帶來了新的機遇。我們要充分認識先進文化對新型工業化的重要作用，運用先進文化促進新型工業化又好又快發展。

　　運用先進文化更新發展理念。理念屬於文化範疇。理念決定思路，思路決定出路。我們要推進新型工業化，必須從人類豐富的文化寶庫中不斷吸取營養，不斷解放思想、更新觀念。要樹立“兩型”發展、優勢發展、創新發展、人本發展、綠色發展、包容發展、和諧發展、可持續發展等科學發展的理念，使推進新型工業化工作減少盲目性、把握規律性、增強科學性、有效性。

　　運用先進文化提升管理水平。加強企業管理是提高企業經濟效益的可靠途徑，也是新型工業化的題中應有之義。要加強和改善企業管理，必須重視和加強管理與倫理的結合，把倫理價值融合到企業日常管理活動中，從而促進企業經營理念和管理模式的變革；必須認真學習和借鑒世界各國先進的管理經驗和成果，緊密結合企業的實際，創造性地加以運用，不斷推進企業管理方式和管理手段的變革，不斷提升企業管理水平。

　　運用先進文化鑄造企業品牌。當今世界，品牌已成為各國經濟競爭力的重要標誌，品牌建設已成為中國企業提升競爭力的頭等大事。一個品牌不僅僅是一個産品標誌，更是産品的質量、性能、滿足消費者效用的可靠程度的綜合體現。著名品牌不僅是企業的無形資産，能給企業帶來直接的和長遠的經濟效益，而且是社會的寶貴文化財富，對社會大眾的思想意識和生活觀念産生重要影響。要用先進文化為企業品牌注入靈魂，增強品牌的文化軟實力；要借助文化的傳播力和影響力來宣傳品牌，從而提高産品的市場佔有率。

　　運用先進文化推動制度創新。推進新型工業化，必須要有制度保障，必須建立相應的體制機制。縱覽人類社會發展歷史，制度創新的先導和前提往往是思想理論的創新，其實質是傳統保守文化向改革創新文化的轉化，西方歷史上的“文藝復興”就是一個典型例子。推進新型工業化，根本要靠法治。建設法治社會，需要在全社會大力弘揚法治文化，讓法律至上、有法必依、違法必究等理念深入人心。

　　運用先進文化促進結構調整。調整産業結構是我們當前面臨的重點和難點。文化事業的發展，也為工業結構調整帶來了機遇。首先，文化的繁榮將帶來相關産業的發展。其次，文化與其它産業的融合發展，可以推動低端製造業向高端製造業轉型。再次，大力發展文化産業，可為工業結構調整贏得廣泛空間。

　　運用先進文化培育人才隊伍。人才是企業興旺的第一資源。推進新型工業化，必須實施人才優先發展戰略，培養和造就一大批優秀的企業家、工程技術和經營管理人員以及熟練技術工人。要堅持用先進理論武裝人，用共同理想凝聚人，用高尚道德感召人，用科學知識提升人，用優秀文化熏陶人，培養一支德才兼備、銳意創新、規模宏大、結構合理、素質優良的人才隊伍，為推進新型工業化奠定堅實基礎。

　　（作者係岳陽市經濟和信息化委員會黨委書記）