省政府辦公廳日前轉發省人社廳關於加強職業培訓促進就業實施意見的通知。《通知》指出，企業要依法建立和完善職工培訓制度，保證職工每兩年至少獲得一次職業培訓。

　　民辦培訓機構與其他培訓機構同待遇

　　我省將強化職業院校社會培訓功能，支持各類職業院校利用自身師資、場地、設施設備等有利條件，舉辦與自身優勢專業相關的職業培訓。

　　鼓勵民辦培訓機構開展職業培訓，在師資培養、技能鑒定、政府購買培訓成果等方面，與其他職業培訓機構同等對待。《通知》要求，各地要根據本地産業發展需要，重點培育一批管理規範、培訓質量高、社會信譽好的示範性民辦職業培訓機構。

　　企業職工每兩年至少培訓一次

　　企業是再培訓的重點。我省將引導和鼓勵有條件的企業建立內部培訓機構，配備專職管理人員和專業培訓師資，從資金、場地、設施設備等方面加大投入，提升企業內部培訓能力和培訓水平。

　　對從事技術複雜、通用性廣，涉及國家財産、人民生命安全和消費者利益的職業（工種）的勞動者，從事國家規定的技術工種（職業）工作，必須取得相應的職業資格證書，方可上崗就業。

　　企業要依法建立和完善職工培訓制度，保證職工每兩年至少獲得一次職業培訓。結合技術進步和産業升級對職工技能水平的要求，通過在崗培訓、脫産培訓、業務研修、技能競賽等多種形式，加快提升企業在崗職工的技能水平。

　　每年培訓200萬人次以上

　　對農村轉移就業勞動者和城鎮登記失業人員，重點開展初級技能培訓，使其掌握就業的一技之長。鼓勵高等院校大力開展職業技能和就業能力培訓，加強就業創業教育和就業指導服務，促進高校畢業生就業。

　　通過這些措施，我省將力爭在“十二五”期間，使每個有就業要求和培訓願望的城鄉勞動者，至少獲得一次職業技能培訓或創業培訓，新生勞動力掌握一項初級以上職業技能，企業技能崗位職工普遍提高一個技能等級，努力實現“培訓一人、就業一人”和“就業一人、培訓一人”的目標。“十二五”期間，全省每年各類職業培訓規模達到200萬人次以上。