今年28歲的崔瑾是濟寧市中區小金牛幼教集團的總園長,目前經營著三家幼兒園。“學前教育關乎千家萬戶,對孩子們行為習慣的養成具有重要作用,作為一名民辦幼兒園負責人,我時刻感受到沉甸甸的責任。”崔瑾説,近年來,在教育部門的鼓勵下,民辦幼兒園遍地開花,已成為一支很重要的力量。

　　“幼兒園數量多了,但一些不具備辦園資質的‘黑園’也不在少數。”崔瑾説,一些人租幾間房子,找幾個人就敢偷偷辦幼兒園,雖然收費低一些,但教育質量根本無法保證。現在市民普遍認為私立幼兒園收費過高,這主要是因為私立園要承擔房租、裝修費用、員工工資等多項開支,成本相對較高。“我非常不贊成一些民辦園打著各種光鮮的頭銜漫天要價,這是一種非常不負責任的行為。”崔瑾説,民辦幼兒園同樣肩負著教育的重任,應認識到教育是一項社會責任,一味考慮賺錢不可能取得長久發展。

　　去年,濟寧市政府出臺《學前教育三年計劃》,提出增加公辦和公辦性質幼兒園數量的措施。崔瑾認為,雖然在一定程度上給民辦園造成壓力,但更多的是一種激勵。“公辦園數量增加,督促我們要不斷創新辦學理念,提高教學質量。”崔瑾認為,不具備辦學資質、檔次低的民辦園會在激烈的競爭中被逐步淘汰,而收費合理、辦學水平高的民辦園會與公辦園形成兩股發展力量。“有人説政府大力扶持公立幼兒園,民辦園會被全部淘汰,我並不這樣認為。”崔瑾堅信,公辦園和民辦園良性競爭,共同發展是學前教育未來的發展格局。

　　幼兒教師:

　　我們需要歸屬感

　　“不到兩年時間,我已經換了三家幼兒園。”22歲的張媛是一名幼教老師,她認為,幼教老師收入低、沒有生活保障是造成幼兒教師流動性大的最主要原因。“工作辛苦一些沒有關係,但我們總感覺自己像個打工者,特別缺乏歸屬感。”

　　張媛告訴記者,現在濟寧城區幼兒教師的工資水平多在1200元上下,並且絕大多數民辦幼兒園不給老師們購買保險,工作起來特別不踏實。去年,濟寧部分縣市區開始通過公開招考的形式,招募公辦性質幼兒園教師,這對她來説是個非常好的消息。“可以看出,政府部門開始關注廣大的幼師群體。”張媛希望,不管是在公辦性質幼兒園,還是在民辦園,相關部門能夠出臺保障性措施,讓老師們沒有後顧之憂。

　　學生家長:

　　學費確實有點高

　　市民閆紅剛的女兒今年7歲,上小學一年級,三年的學前教育花了近2萬元,讓他感覺價格特別高,都快和上大學時交的學費差不多了。閆紅剛説,擇校費、借讀費……學校要求交各種各樣的費用,為了孩子的教育,再貴也得交啊。

　　“師資力量分佈不均,當然想讓孩子進好的幼兒園好的學校,但想受到好的教育必須多交錢。”閆紅剛感到挺無奈,“交錢還得托關係,有的家長提前一年就要托關繫上幼兒園。”我的朋友也常這麼説,談到幼兒教育就是費用高、進好的公立幼兒園又比較難。

　　本報記者　姬生輝　范少偉