今年各地政府部門給廣大外出務工者送上了新春大禮：各大中小城市紛紛提高城市最低工資標準！

　　24省份最低工資增22%

　　廣東省深圳市新版最低工資標準本月1日起開始實施。調整後，深圳市2012年全日制就業勞動者最低工資由1320元/月上調至1500元/月，漲幅達13.6%。該標準在全國已公佈最低工資標準調整方案的城市中位居第一。全市將有150萬左右勞務工受益。

　　據了解，4月1日起，上海市將提高月最低工資標準，推動職工特別是一線職工收入增長，包括進一步提高環衛等公益性崗位一線職工崗位津貼。

　　記者從山東省青島市人社局了解到，自1995年青島市首次提出用人單位最低工資標準後，已先後調整了10次。青島市這次將市內7區和5市最低工資標準分別由610元、540元提高到1100元、950元。“十二五”期間，這一標準還將以年均13%以上的速度繼續增加。

　　人力資源和社會保障部部長尹蔚民日前透露，全國共有24個省份2011年調整了最低工資標準，平均增幅22%；全國31個省份開展了企業薪酬試調查。

　　外出務工者最關心話題

　　2月5日上午，在四川成都火車站候車室內的現場大屏幕上，近千名外出務工人員通過微博平臺參與到普法活動中來。這次微博調查顯示，目前外出務工人員最關心的是城市最低工資標準。

　　據了解，最低工資標準是少數生産經營困難、經濟效益下降，確無正常工資支付能力的用人單位（連續3個月以上不能正常發放工資的），支付給勞動者的最低勞動保酬。有支付能力的用人單位不得將最低工資標準作為正常的工資支付標準。最低工資標準是保障靈活就業人員工資的重要措施，尤其在用工荒期間，制定合理的最低工資標準對社會穩定有重要意義。

　　對於深圳上調最低工資標準，務工者表示歡迎。在龍崗工作了5年的李先生説，他現在每個月拿到手的工資有3000多元，早就超過1500元了，但是最低工資標準漲了，他的加班費、社保養老費也都相應地上漲，以後退休了養老金也會高些。

　　水到渠成，意義重大

　　在當前“招工難”的背景下，提高最低工資標準也被認為是爭奪勞動力資源的重要手段。

　　“深圳今年春節過後用工缺口和往年差不多。”深圳市人社局就業促進處副處長張麗向記者介紹，節後企業用工需求確實更加旺盛，但季節性缺工並非深圳獨有，沿海地區都有類似“用工荒”的情況。企業給員工的薪酬待遇隨之提升，一定程度上增加了企業的吸引力。

　　2008年之後，受國際金融危機的影響，我國部分地區為了幫一些企業渡過難關，暫緩調整企業最低工資標準，直到2010年開始，各地才紛紛上調最低工資標準。

　　2010年全國共有30個省份調整了最低工資標準，平均增長幅度為22.8%。從2011年開始，又進行了新一輪工資調整，全國21個省份平均增幅在20%以上。

　　中國人事科學研究院工資福利研究室副主任岳穎分析稱，2007年下半年開始，我國CPI出現比較明顯的上漲。於是，今年各地掀起“加薪潮”。適度提高最低工資標準，有利於消除物價上漲對低收入勞動者基本生活的影響，保障低收入勞動者生活隨經濟社會的發展不斷提高，讓低收入勞動者共享經濟社會發展的成果。