中國網絡電視臺消息：最近幾年，隨著西部開發、中部崛起、東北振興等國家戰略深入實施，許多勞工大省的務工人員“回流”趨勢已經形成。務工人員回流的背後，是東南沿海地區“比較優勢”的逐漸降低，這也折射出中國經濟版圖新格局。

　　雖然才是大年初六，還下起了小雨，但是安徽蕪湖縣舉辦的這場企業用工招聘會，還是吸引了280多家企業，五萬多名求職者。一些具有豐富經驗和專業技術的返鄉人員，成了“香餑餑”。家在蕪湖縣的小夥子沈俊，17歲就到浙江溫州打工，已經熟練掌握了數控機床技術。

　　招聘企業考官陳澤東：“通過剛才的現場考試，我覺得沈俊這個人具備一定的相關的技術水平，通過一段時間的培訓的話，他會成為一名合格的員工，試用工資是4500。”

　　記者：那你能接受這個待遇嗎？

　　求職者沈俊：“可以接受的，在外面花費比較大一點，還要租房子，平時電話很多也是浪費，在外面對家鄉比較想念。”

　　為留住返鄉務工人員在家鄉就業，用工企業拋出重金吸引人才，政府也出臺了多項優惠措施鼓勵返鄉人員留在家鄉就業。

　　安徽省蕪湖市蕪湖縣人力資源和社會保障局局長陶顯松：“對於返鄉人員和外來就業的人才，我們給與報銷車費和培訓補貼，對戶口遷移和子女就近入學給予優惠政策，提供公共租賃住房，並規定企業不管什麼崗位，工資標準每月不得低於1200元。”

　　安徽阜陽地處人口稠密的黃淮大平原的中心位置，是中國五大勞動力輸出地之一。然而，隨著東部沿海産業轉移和阜陽經濟的不斷發展，阜陽本地還有10萬人的勞動力缺口亟待解決。就在春節前阜陽市舉辦了一場大型的農民工專場招聘會，珠三角、長三角的企業和外省的社保部門頭一次跑到阜陽家門口招工，和本地644家企業展開競爭。

　　應聘者：“在外面路費來回貴，家裏也照顧不到小孩，在這下班了可以回家照顧小孩。”

　　離家近、有歸屬感，也讓一些90後選擇留在家門口打工。

　　臨泉縣某公司員工趙大強：“在家裏面多好啊，那麼方便、離家又近，親人都在一起多好，還到外面幹嘛。”

　　在重慶的萬州、永川、南川等地，天天都有返鄉農民工大型招聘會，從技術工種到服務崗位，參加招聘的企業拿出上萬個就業崗位，供返鄉農民工挑選。由於這兩年很多筆記本電腦配套企業到重慶安家落戶，因此用工需求旺盛。從大年初四開始，在璧山、銅梁、潼南等地相關部門每天都要舉辦電子信息企業專場招聘會，三天時間，就有9000多返鄉農民工在家鄉實現了就業。

　　重慶南川區返鄉農民工徐波：“走了一圈 現場的招聘企業，感覺與沿海的工資、待遇都很接近。”

　　在外來務工人口輸入大省浙江，儘管農民工總人數仍在增加，2011年超過了2000萬，但農民工結構逐漸發生變化，外省務工者人數共800萬人，增長速度已經低於本省農民工增速。

編輯：陳倩