中國網絡電視臺消息：龍年新春假期剛過，各地外出務工人員又開始他們新一年的工作，各大企業雖然使出各種招數吸引招聘者，但是今年的招聘會似乎比往年更難辦。日前，人力資源和社會保障部新聞發言人尹成基表示，目前就業難和招工難並存的現象更加趨於常態化，而且有從沿海向內地蔓延的趨勢。

　　在上海火車站北廣場，豎起的超大LED電子大屏幕羅列了職介所的地址和電話，吸引了不少“初來乍到”的務工人員的目光。不過，目前外來務工人員的薪酬水平比去年同期有明顯增長，多數外來務工者普遍對薪酬要求過高。

　　外來務工人員小李：“看看這裡有沒有合適的工作，不合適我就回去，不浪費時間，我現在預期8000以上。”

　　職介紹所業務經理陳根榮：“有點脫離現實了，上海像他這樣的電焊工行情基本上是4、5千。”

　　在上海寶山區外來勞動力管理中心舉行的招聘會上，儘管今年各崗位的薪酬待遇比去年有所提高，以普工工種為例，月薪從去年年初的1800元調到了2000元以上。不過，大多數應聘者還是覺得不滿意。

　　外來務工人員：“現在外面的物價什麼都漲了，生活成本太高了（你的心理價位是多少？）大概4000元左右。”

　　在山東青島，招聘企業使出各種招數拉攏人才，記者留意到，一家縫紉工廠為了吸引工人，招聘啟示上寫的福利條件非常優厚：工作滿5年送液晶電視，還有每年一次免費旅遊以及各種聯誼會，工資待遇更是不低。

　　縫紉廠招工人員：“我們是從初六來的，（現在招了多少人了？）現在招了四五個。再等兩天看看，現在還不是很滿意。主要就是沒有人？年輕人比較少。待遇是多少，我們的縫紉工能達到3700 3800。”

　　事實上，早在春節前，南京一些著急招工的企業就已經著手做準備了，如果工人春節要回家，他們會安排接送，如果不回家過年，公司會安排住宿。

編輯：陳倩