東方網2月8日消息：據《勞動報》報道，記者從昨日召開的2012年人力資源社會保障工作會議上獲悉，本市將健全企業職工工資正常增長機制，努力提高低收入職工工資水平，新增50萬個以上就業崗位。

　　記者從會上了解到，本市今年將依據經濟發展及物價和職工平均工資變動情況，繼續調整最低工資標準。合理制定發佈企業工資增長指導線，著力提升工資集體協商的實效性，引導企業職工工資均衡增長。指導公交和環衛行業落實工資集體協商、崗位津貼等制度，推動社會公益性服務行業完善一線職工工資增長機制。

　　全年全市將新增就業崗位50萬個以上，其中農村富餘勞動力非農就業10萬人，並將城鎮登記失業率控制在4.5％以內。以高校畢業生為重點，千方百計促進青年就業，多渠道開發就業崗位，完善各項扶持政策，加強精細化服務。促進非正規就業勞動組織轉制，進一步鼓勵企業吸納就業困難人員，適度提高補貼標準，擴大政策受益範圍。

　　除了在職人員，本市還將適度提高養老金待遇水平，進一步完善養老保險制度體系。統籌增加“城保”企業退休人員、“鎮保”和“新農保”領取養老金人員的養老金，規範事業單位退休人員補貼，提高各類人員養老待遇水平。穩妥做好將外來從業人員和郊區企業從業人員納入“城保”的後續工作，從實際出發細化調整相關政策。

　　會議還透露，今年本市將修訂《上海市城鎮職工基本醫療保險辦法》，重點簡化醫保人群分類，調整個人賬戶使用辦法。調整小城鎮醫療保險政策，推進門診統籌。

　　今年，本市還將完善工傷、失業和生育保險制度，進一步發揮相關保障功能。計劃修訂《上海市工傷保險辦法》，進一步明確工傷認定範圍，提高待遇標準，規範基金支出渠道。推進預防、補償、康復三位一體工傷保險制度體系建設，研究工傷預防費提取和使用辦法，深化以職業康復為重點的工傷康復試點。提高失業保險金髮放標準，調整失業保險基金用於促進就業的支出項目。修訂《上海市生育保險辦法》，規範基金支出渠道，完善計發辦法。

　　據會議透露，本市還計劃建立失業預警體系，將失業動態定點監測企業從100家擴大到500家，並將部分綜保、鎮保轉城保的企業納入監測範圍。加強農民工就業情況監測，全市監測點數量從37個擴大到50個。